病假续假怎么写-法师兄

病假续假怎么写

来源：互联网时间： 2023-05-10 10:34:24 271 人看过

一、病假续假怎么写

病假条

尊敬的______：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)需要继续治疗，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

此致

敬礼

申请人：xx

xx年x月xx日

二、病假期间工资怎么算

月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。

日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：

(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;

(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;

(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;

(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;

(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。

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一、员工生病请假单怎么写尊敬的领导：我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日（请假起止时间），请假＿＿＿＿天（请假具体时间），请批准（请假辞）。请假人：ｘｘ年ｘ月ｘ日二、员工请病假工资怎么扣根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假80％。我国《劳动保险条例》中有规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60％至100％；连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40％至60％。三、病假工资的计算基数劳动合同中事先有约定的，按不低于劳动合同约定的工资标准确定。劳动合同未约定的，可由用人单位与职工代表等协商确定。用人单位与劳动者无任何约定的，统一按劳动者正常出勤的月工资的70％确定

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