工资有哪些部分组成?
根据工资总额组成的规定,工资包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分的内容。其中,奖金、津贴和补贴是根据该公司的公司制度觉得的,公司需要发放的,而加班的工资是根据法律规定的方式计算加班费的,特殊情况的工资包含了病假工资及劳动工伤的补偿和工资。
哪些属于福利?
福利是属于公司在工资之外对员工发放的一种物质的补贴,例如,单位端午节发放粽子,中秋节发放月饼等。还有法定的福利,法定的福利是指社会养老保险、失业保险等五险一金,单位法定的须为劳动者购买的保险福利。
此外,还有一些特殊的福利,只针对哪些对单位有重大贡献和特殊职位的职工的福利,提供住房或者是汽车等代步工具,彰显对这类员工的重视。
综上所述,可以得知,平常的工资发放中,不仅仅只是基本工资的发放,有单位为您购买的各类保险和发放的节日、生日福利、还有奖金、津贴和补贴等福利待遇,当然还有加班费等工资费用,搞清楚自己的工资组成,维护好自己本身的利益,是非常重要的。
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工资福利待遇包括哪些
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资福利待遇包含哪些江西在线咨询 2022-08-24福利待遇包括:基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。——参加社会统筹福利保险及大病保险。计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目。休假制度
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工伤职工工资福利待遇包含哪些湖南在线咨询 2022-08-10工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
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在福利待遇方面的最低工资标准包含哪些青海在线咨询 2022-05-11最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以
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