职工工伤鉴定的鉴定依据有哪些？-法师兄

职工工伤鉴定的鉴定依据有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:04:16 92 人看过

职工工伤鉴定依据：符合1级至4级伤残评定标准的，被视为丧失劳动能力。5级至6级，这类型中的大多数人丧失了工作能力。7级到10级是属于部分丧失劳动能力。各级劳动鉴定委员会应当按照国家制定的工伤、职业病致残程度评定标准，对因工负伤或患职业病的员工的工作能力丧失程度和护理依赖程度进行分级。工伤认定等级标准的确定依据按照法定标准确定，工伤认定等级的确定必须按照工伤认定依据进行操作。

职工工伤鉴定在哪里申请

职工工伤鉴定在协调区域社会保险行政部门申请。用人单位应当自事故发生之日起或者确诊为职业病之日起30日内向本区劳动保障行政部门申报。用人单位未按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年内，也可直接向劳动部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

病历
工伤鉴定是依据病历吗

门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的医疗诊断证明，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。医疗诊断证明应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等情况。一、？工伤鉴定赔偿款怎么算1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能

2023-03-27

354人看过
鉴定结论
法医鉴定工伤的依据是什么

工伤鉴定的依据为《职工工伤与职业病致残等级》。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。一、工伤鉴定多长时间能得到结果劳动能力鉴定结论从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。二、做工伤鉴定需要什么材料（一）属于下列情况应提供相关的证明材料因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定

2023-04-07

222人看过
直系亲属
伤残鉴定结果是否可以作为工伤鉴定的依据？

申请伤残鉴定后可以再做工伤鉴定。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会申请再次鉴定。一般来说，当事人及其家属对工伤鉴定不服的，可以申请工伤二次鉴定。可以说，做二次工伤鉴定的条件是有些人对之前的工伤鉴定结果不服。工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别1、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工

2023-07-03

131人看过
工伤鉴定机构
工伤鉴定所需材料有哪些？工伤鉴定机构有哪些？

工伤鉴定一直都是受伤职工比较关心的一个点，因为工伤鉴定是确定工伤等级唯一的一个方式，同时，工伤鉴定结论是确定工伤赔偿的依据，所以大家在发生工伤事故之后，一定要注意申请工伤鉴定。在申请工伤鉴定前就需要充分的了解工伤鉴定所需的材料以及工伤鉴定的机构，以便更好的进行工伤鉴定，减少工伤鉴定过程的时间。一、申请工伤鉴定的材料1、用人单位未参加工伤保险的，应提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。（可委托律师代为调取）2、职工死亡的，提交死亡证明；职工下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判决。（向人民法院提出宣告死亡的诉讼，人民法院按照特别程序审理）3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相应材料。（单位出具的证明，或两名以上证人证实）4、在工作时间的工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤

2023-06-10

385人看过

辞职
工伤鉴定赔偿必须辞职的依据是什么

一、工伤鉴定赔偿必须辞职的依据是什么?工伤鉴定结果出来后不是必须辞职。但要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故

2023-04-28

251人看过
职业病
工伤鉴定中的职业病鉴定

我国职业病发病形势严峻，职业病应及早做好防治措施，但是如果不幸患上了职业病，应如何得到保障?本文提供相关职业病鉴定程序内容。职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述协商鉴定缴费事宜符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》抽取鉴定专家开鉴定会出具《职业病诊断鉴定书》当事人领取《职业病诊断鉴定书》。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:(一)职业病诊断鉴定申请书;(

2023-06-10

84人看过
医疗机构
杭州工伤鉴定有哪地方，工伤鉴定条件有哪些

一、杭州工伤鉴定有哪地方工伤伤残等级鉴定是由地市以上的劳动鉴定委员会完成的，由伤残职工本人申请，单位上报当地的劳动部门，由当地的劳动部门会同地市以上的劳动鉴定委员会组织的专家实施。一般是去附属医院的司法鉴定中心二、工伤鉴定的条件有哪些1、工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观要素：除了劳动者本

2023-04-28

271人看过
不可抗力
工伤鉴定诉讼期限的法律依据是哪些呢

根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、劳动诉讼时效问题是怎么规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。二、劳动争议仲裁时效的规定劳动争议仲裁时效的规定为《劳动争议调解仲裁法》，其具体时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲

2023-03-22

483人看过

工伤保险
工伤职工鉴定需要哪些手续

申请进行工伤鉴定所需的手续及资料：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核：3、有关部门根据提交的资料以及实际情况，作出是否认定为工伤的决定。工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2023-08-16

219人看过
司法鉴定程序
哪些具备工伤职工鉴定材料

职工去申请工伤鉴定的材料有职工本人的身份证明；工伤认定申请表；职工与单位存在劳动关系的证明材料；以及能证明职工遭遇工伤事故或者患职业病的诊断材料。一、申请工伤认定自己需要带什么申请工伤认定应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、工伤司法鉴定程序怎么走1、提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交如下材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或

2023-03-03

345人看过
证人证言
工伤鉴定证据

1。在工伤认定中，申请人提交的劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明或者鉴定证明是工伤认定的重要证明文件。书证的提供和使用应当遵循“原件优先”的原则，要求当事人提供原件。难以提供原件的，当事人可以提供经原件核实的复印件，包括复印件、翻拍件等。在工伤鉴定中，有毒有害物质和受伤时的衣物可作为证明员工遭受事故伤害或职业病的物证工伤认定应考虑证人证言的特点，对与本案有关的证人证言进行甄别。根据法律规定，任何单位和个人知道案件情况，都可以担任证人。但一般来说，证人是自然人

2023-05-07

482人看过
法律综合知识
职工工伤鉴定程序是怎样的，法律依据是什么

律师解答咨询这个问题的当事人应该是想问：工伤认定的程序是什么。根据《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。因此，工伤认定的第一步是向社会保险行政部门提出工伤认定申请；第二步社会保险行政部门受理申请后，会对工伤情况进行核实；第三步由社会保险行政部门作出是否认定工伤的决定。如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规

2024-05-02

338人看过

法律综合知识
工伤职工鉴定如何鉴定伤残等级

一、工伤职工鉴定如何鉴定伤残等级鉴定劳动能力伤残等级需要携带相关资料到劳动能力鉴定委员会进行专业的鉴定。《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、工伤伤残鉴定的流程是怎么样的设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。三、工伤鉴定费由谁承担用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残

2023-03-16

214人看过
鉴定结论
工伤鉴定收费标准的参考依据

依据自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。按照：1、自治区鉴定每人每次300元；2、地、市级鉴定每人每次250元；3、县（市）级鉴定每人每次200元。一、工伤鉴定是什么意思工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。二、工伤鉴定的流程1、提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（1）《工伤认定决定书》原件和复印件；（2）有效的诊断证明、按照医疗机

2023-02-21

447人看过