公司注销解散怎么赔偿员工-法师兄

公司注销解散怎么赔偿员工

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 20:19:44 427 人看过

一、公司注销解散怎么赔偿员工

公司关闭，劳动合同失效，应给予员工发放经济补偿金。

这笔款项根据员工为公司效力时间长短，每满一年给予一个月的工资补偿。

若工作6个月至1年之间，则以整年来算；不足半年者，补偿半薪。

对于月收入高于当地职工平局工资3倍的员工，补偿金额同样按照3倍工资计算，但总补偿年限不得超过12年。

这里所说的月工资，是指员工在离职或合同结束前12个月的平均收入。

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司解散赔偿2n还是n＋1

依法裁员，只需付N；若裁员违法，需给2N。

N为经济补偿，2N为赔偿金。

若按《劳动合同法》第40条规定裁员，则可加1，否则无此待遇。

赔偿金仅针对违法解约，1为提前通知金（须按40条合法解约才可支付），不可同时既要违法赔偿又要合法提前通知金。

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