社会保险费、住房公积金、加班工资、各种津贴、补贴等不得列入最低工资上海市总工会日前发出《关于落实本市最低工资标准，积极开展工资集体协商的意见》，要求各级工会积极开展工资集体协商，保障一线职工工资随最低工资标准调整同向增长。意见提出，用人单位不得将个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金、加班工资、中（夜）班津贴、高（低）温津贴、有毒有害等特殊岗位津贴、伙食补贴、交通费补贴等列入最低工资。从今年4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。为确保调整后的最低工资标准得到落实，上海市总发出了这一文件。《意见》提出，各级工会要紧紧围绕工资增长、工资支付、劳动定额、福利待遇及其调整办法等事项，代表职工积极主动向企业方提出开展工资集体协商的要约。对现行工资水平低于调整后该市最低工资标准的企业，要重点通过协商重新确定企业执行的最低工资标准；对于现行工资水平高于该市调整后最低工资标准的企业，要重点通过协商让一线职工收入随最低工资标准的提高同向增长。对于受国际金融危机影响较大、生产经营较为困难的企业，要重点通过协商保持一线职工工资收入稳定；对于生产经营正常、效益较好的企业，要重点通过协商提高职工工资收入的增长幅度。要进一步加大行业工资集体协商的推进力度。在同行业企业相对集中的地区，行业工会组织要根据最低工资标准的规定，代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业职工最低工资标准、工资水平、劳动定额标准等事项，开展集体协商、签订行业工资集体协议，促进规模小、人数少、难以单独开展工资集体协商的企业职工收入增长。《意见》还要求，各区县总工会要加强与人大、政协、政府劳动保障监察机构等部门的联系，加大联合监督检查力度，就最低工资的执行情况和农民工工资支付情况开展执法检查。要发挥地区工会工作指导员、劳动法律监督员、劳动关系协调员的作用，重点加强对有欠薪欠保记录和发生劳动争议较多企业的监测，发现尚未执行最低工资标准的用人单位，要督促其限期改正，对拒不改正的，要会同劳动保障行政部门予以监察落实。12351职工维权热线将建立查处跟踪制度，做到有举报、有查处、有反馈。

专业版工资集体协商协议模板

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：＜／p＞

＜p＞第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。＜／p＞

＜p＞第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。＜／p＞

＜p＞第三条本协议自依法生效之日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞第四条公司实行＿＿＿＿＿＿＿＿＿工资制度。＜／p＞

＜p＞第五条公司员工月工资额不得低于＿＿＿＿＿＿＿＿＿市政府公布的当年度最低工资。＜／p＞

＜p＞第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月－－日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。＜／p＞

＜p＞第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。＜／p＞

＜p＞按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300％工资报酬。＜／p＞

＜p＞第八条员工病假、事假工资支付办法＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞

＜p＞第九条奖金、津贴、补贴分配形式＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞

＜p＞第十条根据政府公布的－－年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）＿＿＿＿＿＿＿＿＿％。员工增（减）工资具体办法是＿＿＿＿＿＿＿＿＿。＜／p＞

＜p＞第十一条每年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。＜／p＞

＜p＞第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。＜／p＞

＜p＞第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25％的经济补偿金。＜／p＞

＜p＞第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。＜／p＞

＜p＞第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。＜／p＞

＜p＞第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。＜／p＞

＜p＞甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞