用人单位解除或者终止劳动合同应当履行哪些义务?
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:13:26
401 人看过
劳动合同文本的保存一直是劳动行政部门关注的问题之一。因为劳动合同是劳动合同双方权利义务的法律文件,合同文本中明确了双方的权利义务。一般来说,随着劳动合同的解除和终止,劳动合同文本将失去效力,成为一张废纸。但是,劳动合同双方发生劳动争议,劳动行政部门对用人单位执行法律、法规的情况进行监督检查时,劳动合同文本成为评估用人单位执行劳动法律法规的重要依据和凭证。在实践中,用人单位往往在劳动合同解除或终止后不久丢弃或销毁劳动合同文本,导致没有证据表明发生劳动争议或执法检查。《劳动合同法》在该条中明确规定,用人单位应当将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年备查,这将大大促进《劳动合同法》制度的进一步规范化
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行什么义务
456人看过
-
劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行什么义务?
94人看过
-
用人单位解除或终止劳动合同时应履行的义务有哪些
55人看过
-
用人单位解除或终止劳动合同时应履行的义务有哪些
233人看过
-
用人单位解除或终止劳动合同时应履行的义务有哪些?
108人看过
-
劳动合同解除或者终止后,用人单位还有哪些义务?
369人看过
律师服务
热门律师推荐
#辞退解雇
北京
律师推荐
展开
#终止劳动合同
词条
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
#终止劳动合同
最新文章
#终止劳动合同
相关咨询
-
解除或者终止后,用人单位应当履行什么义务?甘肃在线咨询 2022-10-19根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终
-
用人单位解除或终止时应履行的义务有哪些?新疆在线咨询 2022-11-02《劳动合同法》第五十条第三款规定:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。这一规定明确了用人单位应当保存劳动合同文本的义务。劳动合同文本的保存一直是劳动行政部门关注的问题之一。因为,劳动合同是劳动合同双方当事人权利义务的法律文书,双方的权利义务在合同文本上得到了明确。一般情况下,劳动合同文本随着劳动合同的解除和终止也就失去了效力,成为一张废纸。但在劳动合同双方当事人发生劳动争议
-
用人单位解除或终止时应履行的义务有哪些北京在线咨询 2022-10-28《劳动合同法》第五十条第三款规定:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。这一规定明确了用人单位应当保存劳动合同文本的义务。劳动合同文本的保存一直是劳动行政部门关注的问题之一。因为,劳动合同是劳动合同双方当事人权利义务的法律文书,双方的权利义务在合同文本上得到了明确。一般情况下,劳动合同文本随着劳动合同的解除和终止也就失去了效力,成为一张废纸。但在劳动合同双方当事人发生劳动争议
-
劳动合同解除或者终止,双方一般应当履行什么义务重庆在线咨询 2021-12-25劳动合同终止或终止后,双方的义务是: 1、用人单位的义务,出具终止劳动合同的证明,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续,支付工资和经济补偿; 二、劳动者义务,办理工作交接。
-
(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明江苏在线咨询 2022-05-05《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及时为