陈某是某公司的仓库保管员，曾被确诊患有精神分裂症。此后，其曾三次住院治疗，企图自杀被人发现后获救。有一天，陈某被发现死于其工作场所仓库内。经公安部门鉴定，陈某是服用该公司保存在仓库中的杀虫剂死亡的，而该杀虫剂含有甲胺磷成分。据了解陈某事发前还去过医院，医生为其出具了七天的病假。市劳保局作出了工伤认定书，认定陈某为因工死亡。该公司不服，认为陈某系在工作中的自杀行为，不属于工伤。

该公司称，陈某是自杀身亡，对此公安机关已经得出结论。并且，陈某死亡当天及之前工作生活一切正常，不存在无意识服食农药或者误食农药的情况，因此被告认定陈某因工死亡缺乏事实依据。

根据公安机关的鉴定结论，可以证实陈某死于工作时间和工作场所内;陈某确实有精神病史，并且在事发前不久又因病发到医院就诊，医生还出具了病假证明。因此，陈某在工作时间喝杀虫剂的行为当属精神病发作期间的无意识行为。并且该公司也没有按照国家有关规定妥善保管甲胺磷，因此对陈某的死亡应承担相应的责任。所以，市劳保局作出的工伤认定书是完全正确的。

公司明知陈某属于有自杀倾向的精神病职工，对其应负有更为严格的劳动安全卫生保护义务。甲胺磷系危险化学品，公司未经审批，违规储存甲胺磷，并且在未经培训和考核的情况下，安排一名精神病人从事储存危险化学品的工作，显然未尽到劳动安全卫生保护的义务，使得陈某的工作场所存在不安全因素，并直接导致他的死亡。可见，陈某的死亡与其工作环境存在不安全因素有关，据此可以认定，陈某系因工作原因死亡。

工伤保险条例第十六条规定，自杀不得认定为工伤。公司仅能证明陈某在白天的精神状态正常，不能证明陈某喝甲胺磷时精神状态正常。结合陈某的精神病史，可以推定陈某是在精神病发作、无意识的状况下喝甲胺磷的。所以不能认定陈某主观上有结束自己生命的故意。

综上，陈某是在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的，不属于不应当认定工伤的情形。因此，市劳保局作出的工伤认定是正确的，依法应予维持。

一、过失犯罪包含哪些

以下有几个《刑法》中的过失构成犯罪的小案例：过失致人死亡钱某在厂区内过磅处，驾驶重型自卸货车由南向北倒车时，因观察疏忽，将由东向西行走至车尾的被害人史某撞倒并碾压，导致史某经抢救无效死亡，钱某构成过失致人死亡。交通肇事被告人陈某驾驶越野车，载人由景谷县城往永平镇方向行驶，与自卸货车相撞，造成乘车人死亡的重大交通事故。告人陈某违反交通运输管理法规，致其驾驶的车辆与他人驾驶的车辆相撞，造成一人死亡的重大交通事故，其负事故主要责任。被告人陈某的行为已触犯我国刑律，构成交通肇事罪。失火罪被告人石某在野外引火烧烤，因风势太大，引发森林火灾。被告人应当预见到野外用火可能会引发火灾，因疏忽大意而导致火灾的发生，其行为已构成失火罪。当然，《刑法》中规定的过失犯罪不止这些，但总的来说，过失犯罪分为两大类：第一类是疏忽大意的过失犯罪，即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生了危害社会的结果，构成犯罪的;第二类是过于自信的过失犯罪，即行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果，而轻信能够避免，以致发生了危害社会的结果。