企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面:
1、拆迁资产的补偿费用;
2、停产停业损失补偿;
3、拆迁补偿费用;
4、基于搬迁政策发生的奖励费用。
具体的赔偿标准是由地方政府制定的,可向当地政府部门咨询。
公司搬迁需要注意事项
1、办公设备:根据新办公室的需求,决定是否购买新设备或二手设备、是否该处理旧设备。
2、寻找写字楼:需要与一大堆的写字楼代理公司及写字楼的销售人员打交道。要经历找楼、签合同、看楼、谈判、收楼等几个搬家步骤。
3、所有物品的整理、打包、搬运、再整理。
4、大规模的设计装修:装修竞标、研究装修图纸、装修过程中到现场做实际勘察、装修验收、装修后的维修服务。
5、强弱电布线:根据公司的情况,可以让装修公司或电话网络服务公司去做。
6、办公家具:根据装修图纸中的隔间和座位布局以及公司的预算决定新办公室采用什么样的家具。
7、新办公室周边环境深入了解:了解新办公室周边的环境,提前通知全体员工相关注意事项:包括交通状况、乘车路线,餐厅、银行等服务或娱乐场所的分布情况。
8、搬家后续工作也很多:电话、网络系统平稳过度、保安、保洁、环境美化等。
9、其它准备工作也很多:公司执照的变更、迁址通知的发布、通知全体员工到新办公区后的具体座位及新分机搬家号码。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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跟公司签合同需要注意哪些问题广西在线咨询 2022-08-22和公司签合同注意事项有以下几点: 1.要签书面合同,并且要求保留一份合同。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。 2.的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 3.签合同要有对方代表签字和公章。 4.再谨慎点还可以备份录音
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在中介公司签合同需要注意哪些问题甘肃在线咨询 2022-07-091、 首先我们一定要货比三家一定要多跑几家,看看价格的差距,别做了冤大头。 2、 然后我们需要查看房屋的产权问题。我们务必要确定房屋的产权是否有有效的证明。 其次我们要确定卖房人是有权卖房。我们还要看房地产中介的机构有没有在其经营场所比如说一些明显的位置公示以下要件:由工商局颁发的企业法人营业执照或者营业执照由国土资源和房屋管理局颁发的房地产中介服务单位备案证明关于一些房地产的中介服务的收费标准还
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和装修公司签合同需要注意哪些问题湖南在线咨询 2022-10-16合同范本基本上不用太看。关键在于装修公司向你承诺的,一定要落实合同,不要所有的口头承诺。 1、保真协议:以防止装修给你用的材料是假货。 2、保价协议:如果不是立马装修,过后装修涨价是否你也要跟着加钱。 3、环保协议:如果向你承诺几天入住,达到什么什么标准,一一都要签署协议。 4、在最后一点就是缺项漏项的问题,装修公司报的全不全,也是审核装修公司的标准。望采纳~