一、担任多个公司法人代表是否是可以的

法律并未禁止同时担任多家公司法定代表人，因此，个人可同时担任多家公司法定代表人。

但是未经股东会或者股东大会同意，公司法定代表人担任其它经营同类业务公司的法定代表人，违反竞业禁止义务，需对因此给公司造成的损失承担赔偿责任。

公司法第148条第（五）款规定，未经股东会或者股东大会同意，董事、高级管理人员不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，因此，未经股东会或股东大会同意；

董事及经理作为公司的高级管理人员，担任经营同类业务其它公司的董事或经理属于违法行为，因法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，在此情况下担任经营同类业务公司的法定代表人，违反高管的竞业禁止义务。

《公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

二、一个人是否可以申请成立有限责任公司

一个人可以申请成立有限责任公司，一个人投资设立的有限责任公司为一人有限责任公司。

一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。对于一人有限公司，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，则应当对公司债务承担连带责任。

一人有限责任公司有两个基本法律特征，一是股东人数的唯一性，二是股东责任的有限性。

《公司法》第五十七条

一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。

本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

三、一个人能同时担任多个公司的法定代表人吗

一个人可以同时担任多个公司的法定代表人，法律对此并没有禁止。但是同时担任法定代表人的这些公司之间不能是同类或近似类竞争的企业。如果担任法定代表人的公司之间在经营同类或类似业务，存在竞争的，则违反了竞业限制的规定。

《劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。