劳动合同的签署需要满足哪些条件?
来源:互联网 时间: 2023-08-06 22:52:35 458 人看过

订立劳动合同的条件:

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。

(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。

(3)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。

签订劳动合同的通知模板

签订劳动合同的通知

(劳动者):

本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到

部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系

单位(盖章):

年月日

(劳动者)签收

年月日

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 19:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 合同签署前需要满足哪些前提条件?
    签订合同的前提是双方意图一致,自愿平等。由于人类理解的局限性,在履行合同的过程中会出现一些意想不到的情况,甚至原本认为一致的点也会被误解。通过合同解释解决合同的一般误解,不影响合同效力。如发现重大误解,可撤销合同。虽然法律没有规定此类合同可以变更,但理论上允许双方协商完善合同。商业贷款按揭买房的前提有哪些商业贷款按揭买房的前提:1.贷款对象为有完全民事行为能力的自然人。2.具有城镇常住户口或有效居留身份,即要求借款人有合法的身份。3.有稳定的职业和收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力。4.对首付款的要求,银行间有些许差异。5.有贷款人认可的资产作抵押或质押,或有符合规定条件、具备代偿能力的单位或个人作为偿还贷款本息并承担连带责任的保证人。6.具有购房合同或协议。7.提出借款申请时,在银行有不低于购买住房所需资金的20%的二手房按揭贷款,若已作购房预付款支付给售房单位的,则需提供付贷收据的原
    2023-07-02
    190人看过
  • 签署仓储合同时需要满足哪些条件?
    在我国,只要合同是在双方达成合意下签署,且不违反法律规定,不损害国家、集体或者第三人的利益,就是有效的合同。仓储合同成立同样需要符合这个条件。在订立仓储合同时,需要包含仓储物的品种、数量、质量、包装,仓储地址,仓储要求和标准,仓储时间,仓储费用,仓储保险事项,违约责任和争议解决条款等。在实际履行合同时,尽量在双方均在场的情况下,验收交付的货物,并保存相关验收记录。如果在履行合同中产生货物损坏或数量质量不符的情况,这些记录都将成为重要的证据。仓储合同和保管合同的区别保管合同到最后就是仓储合同。是小打小闹和大张旗鼓的关系。仓储合同相比于保管合同更具有专业性,规模性更大。所以立法上专门嘛将它从保管合同中抽调出来。可以将其视为保管合同的某种意义上的特殊法。因为仓储合同章节的最后一条规定就是第918条,本章没有规定的适用保管合同的有关规定。和保管合同的关系就相当于承揽合同与建筑工程合同之间的关系。本
    2023-07-18
    188人看过
  • 签订劳动合同需要满足的条件有哪些
    签订劳动合同条件有:(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康。(3)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。一、劳务合同和劳动合同的区别有哪些-根据我国相关法律规定,对于劳务合同和劳动合同的区别为:1、其合同性质不同。劳务合同是劳务公司为雇佣人派遣劳务员工提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同;2、合同目的不同。劳务合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受劳务派遣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的;3、受
    2023-04-07
    228人看过
  • 签订劳动合同需要满足的条件有哪些
    签订劳动合同条件有:(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康。(3)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。职工与单位签订劳动合同需要满足哪些条件职工跟单位签订劳动合同需要具备的条件:1、年龄条件,要求劳动者年满十八周岁或年满十六周岁不满十八周岁的劳动者在劳不违背有关法律、法规前提下也可以订立劳动合同;2、劳动能力的条件,指劳动者凭借自己的智力或体力完成某项工作的能力。根据《劳动法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者
    2023-07-23
    163人看过
  • 遗嘱的签署需要满足哪些条件?
    订立遗嘱的生效条件:(一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。(二)遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。(三)遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。(四)遗嘱的内容必须合法。(五)遗嘱的形式必须合法。(六)遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。自书遗嘱的法律含义及订立遗嘱程序自书遗嘱,是指遗嘱人亲笔制作的书面遗嘱,遗嘱人有权依照法律的规定,根据自己的意志对死后的财产预先做出处分。了解自书遗嘱的法律含义和订立程序,有助于立遗嘱人订立有效的自书遗嘱。遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分,并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。自书遗嘱,是指遗嘱人亲笔制作的书面遗嘱,遗嘱人有权依照法律的规定,根据自己的意志对死后的财产预先做出处分。了解自书遗嘱的法律含义和订立程序,有助于立遗嘱人订立有效的自书遗嘱。自书遗嘱可按照下列程序
    2023-07-11
    383人看过
  • 长期劳动合同的签订需要满足哪些条件?
    没有长期劳动合同的说法,只有固定期限和无固定期限劳动合同的区别。对于无固定期限劳动合同,只要用人单位与劳动者协商一致,可以订立。法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,除非双方协商一致,当事人一方并不能随意的要求订立或者拒绝签订无固定期限劳动合同。长期劳动合同标准版<p>就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《____市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,经友好协商签订本劳动合同,以资双方共同遵守。</p><p>第一条合同期限以及试用期限:本合同为固定期限劳动合同,有效期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为0个月。</p><p>第二条工作内容与工作地点:</p><p>1、乙方的工作地
    2023-07-08
    65人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 签订劳动合同需要满足哪些条件
      香港在线咨询 2023-03-08
      签订劳动合同条件有: (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。 (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康。 (3)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,
    • 签订劳动合同需要满足哪些条件?
      内蒙古在线咨询 2023-02-22
      签订劳动合同需要满足的条件有: 1.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成; 2.合同的双方当事人必须具备合同的主体资格; 3.国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。
    • 续签劳动合同需要满足哪些条件呢?
      山西在线咨询 2022-08-22
      以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.期满,存在用人单位不得的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连
    • 劳动合同的签订要满足哪些条件
      浙江在线咨询 2021-11-30
      依法订立劳动合同,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备下列条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(九)法律法规应当纳入劳动合同的其
    • 签订劳动合同要满足哪些条件?
      重庆在线咨询 2021-07-25
      (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; (二)国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。 《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码