父母抚养子女一般到18周岁为止，年满18周岁的人属于完全民事行为能力人。但对尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母也有支付抚养费的义务。在实践中有些大学生起诉父母支付抚养费的较多，一般情况下这种情况法院都会做父母的工作，进行调解结案，不进行判决，如果调解不了，也会驳回子女一方的诉讼。主要是认为在校大学生都超过18周岁了，完全可以凭借勤工俭学、助学贷款等方式解决。

当然，在实践中也有许多孩子生下或后天形成残疾，不能独立生活丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女，主要指患有严重疾病、残疾、丧失部分劳动能力，不能参加正常就业的人，这种情况父母也要支付抚养费。以上就是抚养费要支付到什么时候的全部内容，希望对您有所帮助。抚养子女是父母的责任与义务，即使子女年满18周岁，也不代表这种义务当然结束。

一、离婚抚养费要多少钱？

对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：

(一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。

负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

(二)是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。