问:我是一家公司新招聘的员工,当近日发现公司并不想为我办理工伤保险后,我即向公司提出了质询。公司答复称,已为我办理了人身意外伤害保险,也就没必要再办理工伤保险,因为无论是人身意外伤害保险还是工伤保险,都具有保障性质,作用基本相似,而投保人身意外伤害保险可以为公司节省一笔费用。请问公司的观点对吗?胥喃
答:公司的观点是错误的。人身意外伤害保险不能替代工伤保险。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分,由国家统一管理,不具有赢利性质。而人身意外伤害险是一种以赢利为目的的商业保险,仅由商业保险公司自行管理,国家并不直接参与。《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即任何用人单位,无论出于什么目的,基于什么原因、什么理由,均不得免除为员工办理工伤保险的责任。而人身意外伤害保险仅仅属于用人单位给予员工的特别福利,其可以办理,也可以不办理。故本案公司无权以已经为你们办理人身意外伤害保险,而自行免除办理工伤保险的强制性义务。
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不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险
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工伤险与意外险可否兼得,意外伤害险能够替代工伤保险吗
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意外险可以代替社保中的工伤保险吗
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是否可以用意外险来替代工伤险的保险责任
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银川一单位用商业险代替工伤保险
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工伤保险是否可由意外险代替
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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工伤保险可以用职工自身的意外险代替吗浙江在线咨询 2022-10-151.不能,只是用人单位可以在买了工伤保险之后再买意外伤害保险来抵消工伤事故后的赔偿风险。 2.根据《工伤保险条例》第一张总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体
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职工意外险和工伤保险可以替代意外险吗山西在线咨询 2021-10-25人身事故伤害保险是商业保险,以利益为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,具有强制性,目的是保障企业员工的合法权益,分散工伤风险,促进企业安全生产,维持社会稳定,但两者不能相互替代。
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是不是意外险可以代替工伤保险黑龙江在线咨询 2022-11-24意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。 而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。
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2022年用人单位可以用商业保险能替代社会保险吗广西在线咨询 2023-01-01不能,社保是法定的,国家规定缴纳的。 根据社会保险法第五十七条: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
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责任事故可以用工伤意外伤害保险单赔偿吗?贵州在线咨询 2022-10-20意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害所致的死亡和残废,不负责疾病所致的死亡。只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内,而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内(责任期限内,如90天、180天等)造成死亡残废的后果,保险人就要承担保险责任,给付保险金。1.被保险人遭受了意外伤害;(1)意外伤害是死亡、残废的直接原因。(2)意外伤害是死亡或残废的近因。(3)意外伤害是死亡或残废的诱因。当意外伤害是被保