问:我是一家公司新招聘的员工,当近日发现公司并不想为我办理工伤保险后,我即向公司提出了质询。公司答复称,已为我办理了人身意外伤害保险,也就没必要再办理工伤保险,因为无论是人身意外伤害保险还是工伤保险,都具有保障性质,作用基本相似,而投保人身意外伤害保险可以为公司节省一笔费用。请问公司的观点对吗?胥喃
答:公司的观点是错误的。人身意外伤害保险不能替代工伤保险。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分,由国家统一管理,不具有赢利性质。而人身意外伤害险是一种以赢利为目的的商业保险,仅由商业保险公司自行管理,国家并不直接参与。《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即任何用人单位,无论出于什么目的,基于什么原因、什么理由,均不得免除为员工办理工伤保险的责任。而人身意外伤害保险仅仅属于用人单位给予员工的特别福利,其可以办理,也可以不办理。故本案公司无权以已经为你们办理人身意外伤害保险,而自行免除办理工伤保险的强制性义务。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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商业性意外伤害保险可以用工伤保险代替吗广东在线咨询 2022-07-01商业性意外伤害保险不能代替工伤保险,国家立法要求用人单位为职工缴纳工伤保险费,而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同,不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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