上班12天没有签合同被开除有赔偿吗-法师兄

上班12天没有签合同被开除有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 12:38:54 128 人看过

如若签订了劳动合同，然而却在未履行结束之际遭解雇，此时员工可以获得的赔偿将由用人单位承当，以支付给员工双倍的计薪工资为基准进行结算。关于经济补偿的部分，则依照劳动者在该用人单位所持续服务的时间来决定是否予以支付。具体而言，每一年的服务时间，按一个月的平均工资作为其离职补偿金，以此累加；而当服务年限超过六个月但是不足一整年时，那么此段时间就需要按整年处理；若服务年限不满六个月，那就只能按照实际服务期限给予半个月的工资作为补偿。

《劳动合同法》第三十七条

如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。

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