违反职业病防治规定造成重大职业病构成犯罪怎么处理-法师兄

违反职业病防治规定造成重大职业病构成犯罪怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:53:28 477 人看过

一、违反职业病防治规定造成重大职业病构成犯罪怎么处理

1、用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十八条

二、职业病患者享有哪些待遇

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

5、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
《职业病防治法》对职业病是如何定义的

第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业

2023-03-02

54人看过
职业病
职业病防治法全文有何规定

一、职业病防治法全文有何规定《职业病防治法》第十条：国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。二、用人单位应当如何采取职业病防治管理措施（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业

2023-06-19

179人看过
职业病
职业病的防治对策

职业病防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全，关系到经济社会可持续发展，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。我国现状我国职业病发病形势依然严峻。主要表现为：第一，我国职业病Σ害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病Σ害，接触职业病Σ害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。接触职业Σ害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首λ。第二，我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。第三，我国的职业Σ害主要以

2023-04-22

417人看过
职业病
加强职业病防治的管理

（一）在新建、扩建、改建和技术改造、技术引进等建设项目时，要依法进行建设项目职业卫生审查，把住职业病危害前期预防“关”，即职业病防护设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。（二）建立健全职业卫生管理制度，切实加强有毒有害物质的贮存、运输、使用、领取的管理工作，防止毒物的泄漏、扩散和遗失。（三）加强生产场所职业病危害因素的定期监测及管理工作，随时掌握危害物质浓度变化，及时发现和解决存在的问题。（四）坚持职业卫生培训和教育，提高广大职工职业病防护知识和自觉防护意识。一、职业病防治工作坚持的方针职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。“预防为主，防治结合”的方针，是根据职业病可以预防，但是很难治愈这个特点提出来的。所以，职业病防治工作必须从致病源头抓起，实行前期预防。“预防为主”，是做好职业病防治工作的基础和前提，就是要做到“防微杜渐”，“防患于未然”，

2023-02-24

208人看过

职业病
违反职业病防治法或被追究刑事责任

10月24日提交全国人大常委会二次审议的职业病防治法修正案草案，对违法行为加大了制裁处罚力度。草案提高了一些条款规定的罚款幅度和数额，例如，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处罚款。罚款金额由原来的10万元以上30万元以下提高为10万元以上50万元以下。草案增加规定，对建设项目审批部门、建设项目施工许可部门违反本法规定，擅自批准建设项目或者发放施工许可的，对该部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由监察机关或者上级机关依法给予记过直至开除的处分，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（吕诺胡浩）

2023-06-05

278人看过
职业病
职业病诊断机构未按照规定报告职业病怎样处理

一、职业病诊断机构未按照规定报告职业病怎样处理1、职业病诊断机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由县级以上地方卫生健康主管部门按照《职业病防治法》第七十四条的规定进行处理。具体的处理如下：(1)由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款;(2)对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十六条二、职业病相较于其他疾病有哪些特点1、病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。2、发病与劳动条件密切相关。发病与否发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。3、具有群体性发病的特征。在同一作业环境下，多是同时或先后出现一批相同的职业病患者，很少出现仅有个别人发病的情况

2023-06-17

128人看过
职业病
第七十二条规定：对违反职业病防治法的行为进行处罚

《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条处罚如下：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。职业病防治法方针是什么？《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：1、预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。3、实行用人单位职业病防治责任制这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。4、依法参加工伤社会保险这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因

2023-07-11

83人看过
工资
职业病防治法对于职业病职工工资福利待

一、按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。二、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。三、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触

2023-03-01

449人看过

职业病
职业病防治法的职业禁忌指什么

职业病防治法的职业禁忌指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病加重的特殊生理或者病理状态。一、职业病防治法的职业禁忌指什么职业病防治法的职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。二、职业病可以申请工伤吗职业病可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于

2023-04-30

209人看过
职业病
国家职业病防治规划出台

30余个行业面临职业病危害、累计报告病例逾80万、导致经济损失达数千亿元劳动者在工作中因为有毒有害物质引起的疾病怎么防治，一直以来都是保障劳动者职业健康权益的重点。日前，国务院办公厅印发《国家职业病防治规划（2016—2020年）》（以下简称《规划》），部署做好十三五时期职业病防治工作。这被视为中国开始集中围剿职业病、兜底劳动者的职业健康的重要举措。每年新增3万职业病患职业病主要指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。《规划》显示，全国每年新报告职业病病例近3万例，分布在煤炭、化工、有色金属、轻工等不同行业。中国早在2001年就通过了《中华人民共和国职业病防治法》，2009年《国家职业病防治规划（2009-2015年）》印发，全社会防治职业病的意识明显提升。但是，随着中国工业化进程不断加快，影响劳动者健康的因素明显增

2023-04-25

384人看过
职业病
应该怎么进行职业病防治

对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。这些措施包括：1、建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。2、按照《职业病防治法》的调整对象，调节我国职业卫生标准体系;按照入世要求，通过等同采用国际标准尽可能使我国的职业卫生标准与国际接轨;进一步提高职业卫生标准的可操作性及其可应用性，建立适于我国职业病防治实际工作需要的职业卫生标准体系。3、将现有职业病防治信息网络重新整合，整体规划、进一步完善职业病监测体系;统一职业病、工作相关疾病统计口径，并与国际接轨及互认。建立系统的职业卫生信息与职业病防治评估体系，通过科学分析信息，加强职业中毒事故的预测、预警，及时、准确评估职业病防治效果，为职业病防治决策提供准确、科学的依据，全面提升急性职业中毒控

2023-04-17

416人看过
职业病
职业病防治原则与防治方针

一、职业病防治原则与防治方针职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位必须依法参加工伤社会保险。二、职业病防治法的适用范围职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。三、职业病防治工作的监督检查由谁负责县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、

2023-04-12

448人看过

职业病
尘肺病成职业病重灾区

日前在南宁举办的全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会上了解到，2010年，我国共报告职业病27240例，较上一年增加50.26%，其中尘肺病23812例，较上一年增加64.28%，且有57.75%的尘肺病病例分布在煤炭行业，我国煤矿职业病发病情况尚未得到有效遏制。今年煤炭产量预计达35亿吨以上，与之同步增长的，是职业病报告病例的连年上升。据卫生部统计，2009年比2008年增加32%，2010年比2009年增加50%。2010年共报告尘肺病新病例23812例，其中煤炭行业占57.75%，接近14000例。煤矿职业危害防治工作，关系到500多万煤矿职工的生命健康和家庭幸福。对此，国家安监总局副局长赵铁锤指出，瓦斯超标是事故，粉尘超标也是事故。实际发生的职业病要大于报告数量，由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，在今后一个时期内，仍将呈现高发态势。中国职业安全健康协会理事长张

2023-06-09

462人看过
职业病
政策和经费成职业病防治机构发展瓶颈

12月11日-12日，全国职业病防治技术工作暨职业卫生与中毒控制专题报告会在京召开。多名专家在会上提出，在新《职业病防治法》颁布实施和职防职能调整后，我国大多数职业病防治机构面临生存发展困境和定位尴尬，在职业病发病情况发生快速变化的时期，因政策不到位和经费投入严重不足，职防机构已无法满足当前职业病预防和控制的需求。目前，我国职业病形势是发病人数持续上升，粉尘危害依然严重的同时，有机溶剂中毒问题日益突出，不断出现新的职业危害因素，职业病引发的群体事件也时有发生。专家强调，目前我国职业病防治机构从人才、经费和硬件配备上已经无法满足相应职能。广东省职防院院长黄XX表示，近5年来，该省的职业病诊断人数每年在以近30%的速度递增，但地市级职业病防治机构却由于政策原因出现了一定程度的萎缩。在职防技术服务需求不断增长的同时，广东省提供服务的机构却减少了约1/3。如果不加快职业病防治机构能力建设，职业病或

2023-04-22

480人看过