职工发生工伤如何补助？-法师兄

职工发生工伤如何补助？

来源：互联网时间： 2023-04-05 14:21:52 438 人看过

1、根据《工伤保险条例》的规定：

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、如果构成伤残的，可以依法获得伤残待遇的。

一、《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

工伤保险
企业职工在职期间发生工伤应如何赔偿

企业职工发生工伤后，由工伤保险基金依法支付下列赔偿：职工安装配置伤残辅助器具所需的费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及其他费用。职工发生工伤应怎么办职工发生工伤应进行伤情鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤

2023-08-11

239人看过
医疗费
工伤补助标准如何确定？

工伤赔偿的项目和标准要根据工伤鉴定等级进行确定的，如果不属于工亡的情况如果是造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果是造成伤残的赔偿，那么赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同地区还可能有不同的标准。我国对于工伤的补偿标准有两种方式，第一个是一次性补偿，一次性补偿公式如下。如果是一级伤残补助金=本人工资×27个月。而二级伤残补助金=本人工资×25个月。至于三级伤残补助金=本人工资×23个月。最后呢四级伤残补助金=本人工资×21个月。

2023-04-26

170人看过
直系亲属
职工因工死亡如何领取补助金

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

2023-05-09

294人看过
工伤保险
如何避免工伤发生

雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来要求雇主承担各项赔偿的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳务关系可以做工伤认定吗劳务关系是指劳务者以劳动形式提供劳动活动，接受劳务的一方支付约定报酬的社会关系。劳务关系中受伤，不属于工伤，只能叫人身损害，因此不能申请工伤认定，也不能适用工伤赔偿。劳务关系中人身损害责任，按《民法典》侵权责任编中的规定处理。《民法典》第一千一百九十二条规定，在提供劳务的过程中因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

2023-07-07

170人看过

临时工
工伤医疗补助：临时工受伤如何申请？

临时工受伤可以按工伤，临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的，可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同，用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险，在劳动者发生工伤后，劳动者可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。临时工合同到期可以直接走吗合同到期后可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定

2023-07-13

453人看过
申请仲裁
职工被除名是否应发生活补助费

（一）案由申斥方：柳×，男，×市拖拉机厂劳动合同制工人被诉方：×市拖拉机厂被诉方法定代表人：王×，男，该厂厂长被诉方代理人：尚××，女，该厂法律顾问上述双方因追索前合同补偿金而发生了争议。柳×向当地劳动争议仲裁机关提出申诉。（二）调查核实情况经查明：柳×曾与企业签订过为期2年的劳动合同，合同终止前经双方协商又续订了为期2年的劳动合同。柳×因从事第二职业旷工40天，该拖拉机厂作出将其除名的决定，劳动合同自行解除。柳×对此无异议。但是，柳×根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条第一款的规定，向企业提出，前劳动合同终止时的生活补助费厂方未曾支付，要求厂方补发这笔生活补助费。该厂认为柳×提出的要求无理，但缺乏说服柳某的根据。柳×不服，申请仲裁。（三）处理结果当地劳动争议仲裁机关就此案向上级主管部门请示后，向柳×宣传有关法规条款的含义，指出柳×的请求是不妥的，柳某明白此道理后主动撤诉。（四）

2023-06-10

116人看过
医疗机构
重庆职工发生工伤后应如何办理就医

职工受到事故伤害后，应到工伤保险协议医疗机构就诊，情况危急时可就近就医，待病情相对稳定后,再按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。因特殊情况不能转入协议医疗机构的，用人单位应在入院后5日内填写《重庆市工伤医疗特殊情况申报表，向参保地工伤保险经办机构报告，由参保地工伤保险经办机构协调处理。工伤职工在协议医院住院治疗，无论医疗费是由工伤职工本人或用人单位垫付，工伤职工本人或用人单位应到所住医院的工伤保险办公室或医保办进行登记，出示相关证件，利于工伤医疗管理。依据：重庆市工伤保险实施暂行办法(渝府发[2003]82号)重庆市工伤职工就医管理暂行办法(渝劳社发[2004]23号)

2023-05-29

183人看过
收房
困难职工补助多久发放

定期补助的按照申请的时间在元旦、六月一日、九月底发放，不定期补助随时申报随时发放。一、低保最晚几号到账因为每个地区规定的不同，所以发放时间也是不一样的，主要为下面五种，要想知道己的低保到底什么时候发，还是要去当地有关部门了解详情。第一种：一般低保是每个月的十号前发放。第二种：有的地区是在每个月的中旬发放。第三种：部分农村地区的低保发放时间是在月末。第四种：有的地区是一个月的上旬，中旬，下旬发放的，但一般都会在月底前发放。第五种：也有按照季度发放低保的，就是三个月会发放一次，一般的那个月的4好前发放。二、租赁合同可否自动续期？租赁合同可以自动续期。根据法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。对于不定期租赁合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。三、

2023-03-31

499人看过

直系亲属
工伤补助金个税如何申报

一、工伤补助金个税如何申报根据我国《个人所得税法》的规定，工伤赔偿是工伤职工或者工亡职工的亲属依照工伤保险条例的规定应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿金不属于个人所得税的征税范围，也就无需进行申报。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(九)偶然所得。二、工伤赔偿项目有哪几种情况1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等；2、造成伤残的赔偿。包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；3、造成死亡的赔

2023-06-17

254人看过
工伤伙食补助
如何计算工伤伙食补助费

对于住院的伤残者，应当支付适当的住院伙食补助费，赔偿标准可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。交通事故发生后，受害人确有必要到外地治疗，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住宿费和伙食费常见于以下几种情况：一、伤者在外地门诊就诊，当天不能返回及等待检查结果过程中，伤者及陪护人员的住宿费和伙食费；二、伤者的伤情需住院，但无病床，需等待床位，伤者及陪护人员的住宿费和伙食费；三、经医院证明，确实是在治疗或检查的往返途中，伤者及陪护人员的住宿费和伙食费。伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按

2023-04-26

161人看过
律师事务所
职工工伤补助金会不会提高

工伤保险条例昨通过职工工伤补助金将提高12月17日讯如果因为工作遭受事故伤害，或患职业病，将可以得到更高的工伤补助金。昨天，市政府常务会通过了《厦门市实施规定(修订草案)》，提高了工伤补助金标准。原来的规定于2004年实施，经过十年的管理实践，目前迫切需要修改。修订草案更侧重于解决实际问题，增强可操作性，其中的最大亮点在于落实解决工伤职工群体的实际困难，提高其待遇支付标准。具体提高为多少，由相关部门制定。修订草案规定，厦门行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险。国家机关也应当为与其建立劳动关系的职工依法缴纳工伤保险费。中央、省属驻厦事业单位，可以选择在厦门参加工伤保险。早在2005年，厦门针对建筑、矿山及石材加工企业的行业特点，规定其以项目工程为单位参加工伤保险，并规定了相应的缴费费率。修订草案将其进

2023-05-05

222人看过
直系亲属
职工困难补助申请书如何写

一、申请困难职工救助条件1、需为单位/已设立工会的在职职工;2、市属职工家庭人均月收入低于350元，各县市按所在地的城镇居民最低生活保障水平上浮20%左右;3、职工本人或供养直系亲属患大病或因遭受意外灾害等原因造成生活困难，不能维持基本生活的职工。只要符合条件，就可以着手写《困难职工救助申请书》了。二、困难职工救助申请书怎么写?有什么格式要求?1、正文要求阐明自己申请的理由。写困难补助申请需将自己的生活情况、家庭负担、下岗情况等一些困难都写出来，该部分要有理有据地写。正文的最后还要写出自己的希望或写出“特此申请”字样。如：本人XXX，性别，民族，出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我们均住XXX.(家庭成员都要写);本人在XXX工作(或者务农)，妻子(工作)，子女(学习院校，或者工作单位)2、具体的原因可以具体写，最好声情并茂。如：家中无固定经济来源，我们目前只能靠亲朋好友

2023-05-30

344人看过

医疗机构
如何领取职工重疾医疗补助

职工重大疾病医疗助的申请需要填写所在单位的医疗补助申请表，申请表的内容包括：基本信息、医保科部门意见。填完申请表后将表格和其他相关材料上交，材料包括：所在医院科室医师诊断证明、出入院记录、代办人与患病职工关系证明、补助对象属于公费医疗的，提供经保健体检中心审核的医疗费用收据复印件及医疗费用清单、补助对象属于参加职工医保的，提供由医保办公室审核的医疗费用收据及清单；申请救助人身份证或户口簿；村（居）委会代表核实评议书。患病职工无法办理申请手续的可以由家属代办，不过在使用医疗补助前必须已经支付一定的医疗费用，否则申请是不会通过的。申请通过后拿着医疗补助单据找医院收费处审核报销。一、大病医疗事故求助如何申请，被拒绝救助怎么办被拒绝救助的时候可以尝试再次申请。凡申请享受医疗救助的，先通过户口所在地的社区居委会或村民委员会提出书面申请；社区和村委会对上述资料进行初审、经群众评议、公示后报街道办事处、

2023-06-25

344人看过
鉴定结论
如何在公司发生工伤？

这段内容主要介绍了在单位是否参加了工伤保险的前提下，发生工伤后如何向当地社保局报案、提交工伤认定申请以及后续治疗的相关规定。单位有责任为受伤员工治疗，并承担费用，同时还需要支付营养费。具体的细节需要咨询当地社保局的工伤管理部门。前提是单位是否为你参加了工伤保险。如果你已经参加了工伤保险,你应该在发生工伤的48小时内向当地社保局报案,并在一个月内提交工伤认定申请。在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。还要付你的营养费，如果你想知道具体的细则还是要问当地的社保局的工伤管理部门，他们专门受理的。工伤认定申请需要提供哪些材料？根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其

2023-09-01

144人看过