感谢法院,感谢你们的公正判决,在杨xx父母一声声的感谢中,这起一波三折的交通肇事赔偿案终于画上了圆满的句号。
交通肇事惹风波,赔偿未果提诉讼
2004年2月19日早上7时许,张xx驾驶其所有的渝C12259号车在大佛老场出场口处超越原告杨xx时,杨xx随车跑动绊倒在地,被渝C12259号车碾压受伤致其截肢。杨xx要求张xx赔偿未果,遂向潼南法院提起诉讼,该院审理后认为,张xx驾车行使未能确保安全,故判决张xx赔偿杨xx各项损失114849元。张xx认为没有直接证据证实是其开车致伤杨xx,遂提起上述,重庆市第一中级人民法院经审理后,判决驳回上述,维持原判。
拒不履行赔偿义务,受害人提起代位权诉讼
判决生效后,张xx拒不履行赔偿义务,杨xx向潼南法院申请执行。执行中该院了解到渝C12259号车的投保情况,遂告知张xx应及时向保险公司报案索赔,也告知了保险公司渝C12259号车发生交通事故的情形,杨xx的父母也向保险公司提出了领取保险理赔的要求,但张xx以不是自己的车辆肇事为由,拒不向保险公司报案索赔,保险公司也以未报案为由不支付保险理赔款。杨xx的父母便以杨xx为原告向潼南法院提起代位权诉讼,要求被告中国xx财产保险股份公司重庆分公司潼南营销服务部向杨xx赔偿保险金50000元。
不服判决上诉,二审维持原判
一审认为,原告杨xx与第三人张xx因交通事故所发生的人身损害赔偿纠纷一案,已经人民法院判决确定,张xx应当赔偿杨xx损失款114849元,但张xx未按判决确定的期限履行义务。张xx就渝*122xx号车向被告投保,在保险期限内发生了保险事故,张xx对被告就享有保险金请求权,该请求权并不专属于张xx自身。张xx以不是自己致伤杨xx为由,不向被告报案索赔,怠于行使其到期债权,给杨xx造成损害,故杨xx对被告提起代位权诉讼,符合法律规定,遂判决被告向杨xx赔偿保险金42500元。潼南营销服务部不服判决提起上诉,重庆市第一中级人民法院审理后判决驳回上诉,维持原判。
被告自觉履行义务,当事人利益受维护
判决生效后,潼南营销服务部与案件承办人员联系,表示服判,愿自觉履行付款义务,承办人员及时与杨xx的代理人取得联系,现潼南营销服务部已将该院判决确定的保险理赔款全额支付给了杨xx。该代位权诉讼的判决,保护了受害人的合法权益,较好地实现了法律效果和社会效果的统一。
-
监护人的利益应当如何维护
260人看过
-
巧用代位权维护合法权益
301人看过
-
如何通过行政诉讼维护民事权益
58人看过
-
刑事附带民事诉讼如何保护当事人的权益
167人看过
-
证人利益与当事人利益如何权衡
205人看过
-
离婚诉讼:权益维护与利益最大化
230人看过
-
公司法人在维护自身利益时应当如何保护自身权益,如何维护自身利益山东在线咨询 2022-03-06一、提高自身素质,学法懂法用法。 广大员工必须认真学习文化知识及相关法律,做到学法懂法、知法用法,增强法制观念,弘扬法治精神,懂得运用法律武器保护自己利益,不断提高自身素质,一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。 二、依法签定合同,维护合法权益。 入职前,先签约。能签定书面合同的,就不搞口头约定;能签定劳动合同的,就不签定聘用合同或者劳务合同。 三、加入工会组织,依靠工
-
行政诉讼参人应如何维护其权益四川在线咨询 2022-08-18有规定,人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利,对应当受理的行政案件依法受理。行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件。被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。
-
维护当事人权益最大化安徽在线咨询 2024-11-07当事人因合法权益未得到实现,向人民法院申请强制执行以维护其权益。若由于客观原因,强制执行未能取得执行效果或无法继续执行,根据《民事诉讼法》的规定,法院可以裁定终结执行或中止执行。然而,由于各种原因,中止执行的案件很难恢复执行,而终结执行则意味着债权人合法权益的请求权消灭。无论是中止执行还是终结执行,申请执行人都因此在一定程度上失去了实现债权的机会,而且缺乏相应的法律救济手段来维护其合法权益。 为
-
监护人的利益应如何维护?山西在线咨询 2021-06-10《民法总则》为了保护被监护人的利益,对监护问题首次进行了专章规定,确立了最有利于被监护人原则,该原则贯穿监护规定的始终。 监护,通俗讲就是对未成年人和行为不能自理的成年人的人身和财产权益进行监督、管理和保护。例如《民法总则》第31条第2款规定:“居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。”第35条第1款规定
-
劳动纠纷如何维护诉讼权利新疆在线咨询 2022-11-081、劳动纠纷诉讼权利是可以通过诉讼途径维护的, 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3、可见,仲裁是劳动争议处理的必经程序,只有不服仲裁裁决的,才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳