1、每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。赔偿标准:一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准计算(工伤保险基金支付)。解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)。
2、具体算法:
(1)一次性伤残补助金:7月x本人月工资;
(2)工伤就业补助金:(本省社平工资)x2月;
(3)医疗补助金:(本省社平工资)x2月;
(4)停工留薪期工资:治疗时间x本人月工资;
(5)住院期间护理费:治疗天数x120元(按当地劳动部门标准);
(6)住院期间伙食补助费:治疗天数x30元(按当地劳动部门标准);
(7)医药费:公司支付;
(8)交通费:按实际(协商);
(9)鉴定费、检查费:按实际。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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