一、我国保护妇女权益的法律主要有哪些方面

我国保护妇女权益的法律规定为妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身、婚姻家庭等多个方面提供了全面的法律保护。

1．在政治权利方面，国家保障妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，鼓励妇女参与国家和社会事务的民主决策、管理和监督。

2．在文化教育权益上，国家确保妇女在入学、升学、就业等各个环节享有平等权利，并采取措施促进妇女文化素质的提高。

3．劳动和社会保障权益也是妇女权益保障的重要内容，包括平等就业权、同工同酬、劳动安全健康保护等。

4．该法还明确规定了妇女在财产、人身和婚姻家庭等方面的权益，如财产继承权、人身自由权、婚姻自主权等，为妇女提供了全面的法律支持。

二、妇女权益保障法的教育权益

《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定了妇女的文化教育权益。

1．国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，这包括妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的平等权利。

2．学校和有关部门应当执行国家有关规定，确保妇女在接受教育过程中不受性别歧视。

3．针对女性青少年的特点，学校还应在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。

4．政府、社会、学校还应共同努力，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育。

这些规定为妇女享有平等的文化教育权益提供了坚实的法律保障。

三、妇女在劳动社保中的权益

在劳动和社会保障方面，《中华人民共和国妇女权益保障法》为妇女提供了全面的法律保护。

1．国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利，这包括平等就业权、同工同酬、劳动安全健康保护等。

2．各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

3．各单位还应依法与女职工签订劳动（聘用）合同或者服务协议，并保障女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的合法权益。

4．国家还推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度，为妇女提供生育保障。

这些规定为妇女在劳动和社会保障方面享有平等权益提供了有力的法律支持。