根据正常流程:双方验伤,伤残鉴定,调解,达成调解协议。调解中可以考虑治疗费用加入受履行方的赔偿中。如果走司法程序,无需赔偿,让对方自行去法院追加民事诉讼附带赔偿。如果双方都有过错,采取刑事措施时(取保候审已经是刑诉法的范畴了,可以告知派出所,双方都应追究各自的法律责任的。
打架案件报警后可以调解处理的情形有哪些
对于因民间纠纷引起的殴打他人或者故意伤害他人身体的行为,情节较轻尚不够刑事处罚,具有下列情形之一的,经双方当事人同意,公安机关可以依法调解处理:
(一)亲友、邻里或者同事之间因琐事发生纠纷,双方均有过错的;
(二)未成年人、在校学生殴打他人或者故意伤害他人身体的;
(三)行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起的;
(四)其他适用调解处理更易化解矛盾的。
总之,对于报假警的行为肯定是要依法追究法律责任的,在我国,谎报险情、疫情或者谎报警情都属于扰乱公共秩序,扰乱公共秩序情节严重的要承担刑事责任。同时在结尾的部分也要提醒大家,日常生活当中并不是所有的纠纷都可以报警处理。
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百五十三条听证结束后,听证主持人应当写出听证报告书,连同听证笔录一并报送公安机关负责人。听证报告书应当包括下列内容:(一)案由;(二)听证人员和听证参加人的基本情况;(三)听证的时间、地点和方式;(四)听证会的基本情况;(五)案件事实;(六)处理意见和建议。
笔录指的是公安、司法人员在诉讼过程中,按照法律和有关规定,以文字或视听记录的形式记录或反映诉讼活动和案件事实。笔录包括: 1、询问简介。 2、询问内容。 3、检查记录记录。 4、相关人员依次签... 更多>
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解除劳动合同谈判技巧澳门在线咨询 2023-05-28合同里只写了职位,没有详细职位描述。”这个就比较尴尬了。除非,部门在年初给你拟定了个人目标,你只要完成你的目标即可。 否则,按照你说的,隶属销售部的行政,也就是销售部内勤,处理财务等一些事物工作应当是你这个岗位份内工作吧,只能说工作量增加了。可以理解你的苦恼,但从法律上讲,很难直接解决这个问题。公司合理分配你的工作、指示你完成任务是经营管理权,你应当执行的。要么你跟老板谈加薪,要么,你说完不成任务
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交通事故调解谈判技巧四川在线咨询 2023-02-22在进行调解时,当事人应当掌握以下技巧: 一、要分析对方提出调解或者愿意接受调解的动机和目的 对于大部分当事人来说,其接受调解都是为了尽快结案,及早结束双方之间的争议和纠纷。但不可否认的是,也有一些当事人是利用调解来为自己拖延争取时间。比如,在借贷纠纷、拖欠货款或者其他欠款纠纷中,被告往往借助调解来延缓支付相关款项的时间。又如,当一方当事人因为某种原因证据准备不充分,或者是为了等待某个对于案件具有重
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经济补偿金和谈判技巧青海在线咨询 2022-03-221、违法解除劳动合同应当支付赔偿金,协商解除劳动合同应当支付经济补偿金,两者不可以兼得; 2、法律依据: 1)《劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2)《劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的