河北产假规定是什么-法师兄

河北产假规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 18:00:10 150 人看过

在中华人民共和国河北省内，有关女性员工产假的相关规定如下所述：

除了享有与全国其他地区相同的产假时间之外，凡生育第一胎或第二胎的母亲，将额外获得60天的延长产假；若生育第三个及以上子女的，其可享受的延长产假天数将增加至90天。

此外，她们的丈夫还可以享受到15天的配偶护理假期。

值得注意的是，国家规定的产假时长为98天。

《河北省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天；三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。

婚假、产假待遇按照相关规定执行。

护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

婚假
河北婚假规定2017年是有多少天婚假呢？

河北没有取晚婚假，现在仍然鼓励晚婚，相关河北婚假规定2017年规定如下：《河北省人口与计划生育条例》第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。（附：这是河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2016年3月29日通过的新修改的规定）晚婚有多少天婚假各地区的晚婚假并没有完全取消。为了响应二胎政策，有十一个省份陆续取消晚婚假，而该省份适婚青年只能享受3天基本婚假，这些省份为浙江、湖南、宁夏、山东、广西、安徽、广东、天津、湖北、江西、四川。许多省份将继续考虑取消晚婚假，有一些省份或直辖市已在拟定取消晚婚假，如北京等。因而，在新规定未下达之前，新人们还将继续享受现有的婚假福利政策。

2023-08-08

125人看过
法律综合知识
河北省公务员病假规定2024具体是怎么规定的

一、河北省公务员病假规定具体是怎么规定的？目前河北省并没有关于公务员病假的相关规定，公务员的病假期限尚无明确规定，但公务员请病假期间的工资待遇是有法可依的。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一九四五年九月二日以前参加工作的人员，发给本人工资的百分之九十。上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过

2024-04-11

370人看过
陪产假
河北省承德市实行男职工陪产假规定

本文介绍了女性职工在孕期前和产期后的休假待遇,包括产假和陪产假。产假从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育的职工可以有更长的产假。在产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假一般与产假同时享受,但不超过15天。产假总共为158天，陪产假则有7天。这里所指的产假，是指女性职工在孕期前和产期后的休假待遇。一般来说，产假从分娩前半个月至产后两个半月，而晚婚晚育的职工甚至可以有四个月甚至更长的产假。对于女职工来说，她们生育可以享受不少于98天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。承德市男职工陪产假多少天

2023-10-02

441人看过
假期
如何看待河北小长假的规定

事实上，“2.5天小长假”的休息模式由来已久，早在2015年发布的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》就要求鼓励弹性作息：有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。但必须意识到，这种休息模式实际执行起来却并不容易。就国家机关和事业单位而言，少了半天的工作时间，对于民众而言可能会存在办事不方便的问题。实际上，许多繁忙的工作部门，即使是在周末也会有大批人员前来办理事务。就国外企业和私人企业而言，为了获取最大的经济利益，大多都不热衷于给员工增加假期。甚至在一部分企业里，有国家法律保障的双休日都不一定能落实，何谈推进2.5天假期?

2023-05-09

185人看过

产假
北京产假规定2017流产的规定是怎么的

你好，很高兴回答你的北京产假规定2017流产的规定是怎么的这个问题，规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；北京产假规定以及关于北京的产假规定：基本的产假是１２８天，其中产前可以休假１５天，符合北京相关政策的，产假可以再增加１－３个月，最长为７个月产假；难产的可以增加产假的１５天；而怀孕不满四个月流产的，则给予１５天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予４２天产假；生育多胞胎的，那每多生育１个婴儿，则增加产假１５天。符合北京市人口与计划生育条例修正案条例规定生育的，女职工经所在的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期的１到３个月。

2023-08-08

181人看过
产假
河南最新产假新规定，2019河南产假具体是多少天？

河南省2020年产假188天。根据我国《河南省人口与计划生育条例》，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天；符合法律法规生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给配偶一个月的护理假；婚假、产假、护理假期间视为出勤。河南省陪产假多少天2022三十天。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条

2023-08-08

411人看过
陪产假
河北陪产假有工资吗

有工资的，给予男方带薪护理假15天。各地陪产假有几天?北京陪产假15天北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。上海陪产假10天上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。广东陪产假15天广东新计生条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇

2023-05-30

500人看过
书面合同
河北省施工合同备案规定是什么？

河北省施工合同备案规定是目前不需要备案。住房城乡建设部关于修改《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的决定为贯彻落实国务院深化“放管服”改革，优化营商环境的要求，住房城乡建设部决定对《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》作如下修改：1、删去第四十七条第一款中的“订立书面合同后7日内，中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案”。2、删去第五十三条中的“招标人拒不改正的，不得颁发施工许可证”。3、删去第五十四条中的“在未提交施工招标投标情况书面报告前，建设行政主管部门不予颁发施工许可证”。一、中标后签施工合同的时间是怎么规定的？招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同；招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。中标人不与招标人订立合同的，投标保证金不予退还并取消其中标资格，给

2023-06-29

54人看过

法律综合知识
河北政府信息公开的规定是什么？

政府信息公开对我们来说是一件好事，因为方便了我们老百姓对政府信息的接收同时也能起到很好的监督和反馈意见和建议的作用给我们带来方便的同时也能提高政府的办事效率，那么我们来看一下河北政府信息公开规定是什么？河北省政府信息公开规定第一章总则第一条为建立公正、透明的行政管理体制，保障公民、法人和其他组织的知情权，监督政府机关依法履行职责，制定本规定。第二条本规定所称政府信息，是指政府机关掌握的与经济、社会管理和公共服务相关的，以纸质、胶卷、磁带、磁盘以及其他电子存储材料等载体反映的内容。本规定所称政府机关是指县级以上人民政府及其工作部门、派出机构以及依法行使行政职权的组织。第三条政府信息以公开为原则，不公开为例外。政府信息公开应当遵循合法、真实、及时、便民的原则。第四条县级以上人民政府应当加强对政府信息公开工作的领导，将政府信息公开工作经费纳入本级财政年度预算。第五条县级以上人民政府办公厅（室）负

2024-02-09

439人看过
产假
河南省产假婚假是如何可规定的

一孩、二孩产假相同，鼓励参加婚检，再婚夫妻可生“团结孩”，独生子女新增护理假……随着5月27日省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》，以上政策有了明确说法。婚假最多28天，产假超过半年根据省人大常委会通过的决定，对依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天;符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩，除国家规定的产假外，增加产假3个月，做爸爸的还可以请护理假一个月。同时，条例对参加婚检的夫妻，再增加婚假7天。国家规定的婚假、产假分别是3天和98天，等于说参加婚检的婚假能达到28天，产假超过半年时间。省人大法制委员会特别指出，这里的假期，指的是“自然日”，而不是“工作日”。新《条例》明确，独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。河南省卫计委计划生育基层指导处处长王*立

2023-05-05

112人看过
有期徒刑
河北省生产销售假药罪立案标准是什么

生产、销售假药罪是指生产者、销售者违反国家药品管理法规，生产、销售假药，足以危害人体健康的行为。根据刑法修正案八的规定，只要具有主观故意生产、销售假药的行为，即构成本罪。我国《刑法》第一百四十一条规定，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。本条所称假药，是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。一、生产销售假药罪司法解释最高人民法院、最高人民检察院《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条经省级以上药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构鉴定，生产、销售的假药具有下列情形之一的，应认定为刑法第一百四十一条规定的“足以严重危害人体健康”

2023-02-23

306人看过
二胎
河北省规定二胎产假是多少天，全国各地都有吗

《河北省女职工劳动保护特别规定》：符合法律法规要求生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，产假可延长60天，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。第二胎产假是多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家

2023-08-08

174人看过

产假
河南省产假新规定2022

产假新规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。河南省产假工资发放标准按照月工资标准发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳

2023-07-21

170人看过
产假
北京规定产假158天

北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。相关法律规定《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对女职工流产的，《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天（6周）产假。一、产假享受什么待遇第一，保胎

2023-02-21

364人看过