一、领取失业金解除劳动合同证明怎么写?
解除劳动合同证明
兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX,住址XXXXXXX。
劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,根据《劳动法》第XX条,第XX款,第XX项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
XX年XX月XX日
二、领取失业金的条件有哪些?
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读:在本市实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间,计发失业保险金时合并计算。
(二)非因本人意愿中断就业。
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
三、停止领取失业保险金的情形有哪些?
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
四、失业保险金领取期限有多久?
根据《社会保障法》第四十六条规定,失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次:
1、累积缴费时间满一年不足五年的,最长能够领取12个月的失业保险金;
2、累计时间满五年不足十年的,最长领取18个月的失业保险金;
3、累计缴费时间十年以上的,最长能领取24个月的失业保险金。
因为解除劳动合同证明能体现出双方解除劳动合同的原因,而根据相关规定,必须是非职工本人意愿中断就业的才能领失业金,如果解除劳动合同证明中明确标注是员工自己主动离职的,就不能领取失业金了。
-
领取失业金解除劳动合同证明怎么写
467人看过
-
领失业金解除劳动合同证明怎么写
159人看过
-
解除劳动合同领取失业金怎么写?
389人看过
-
领取失业金解除劳动合同证明范本
427人看过
-
解除劳动合同证明可以领取失业金么
328人看过
-
解除劳动合同证明怎么写才能领到失业金
356人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
怎么解除劳动合同证明领取失业金?青海在线咨询 2022-07-16根据《失业保险条例》第十四条的规定,享受失业保险的对象须具备三个条件: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记,并有求职要求的。 所以单位辞退员工的,最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同,即体现系非因本人意愿解除合同即可。 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业
-
领取失业金解除劳动合同怎么写青海在线咨询 2023-03-23解除劳动合同证明书原因要写非本人意愿辞职,即被迫辞职或者是被用人单位辞退的,才能领到失业金的。 《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)非本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。至于领取失业金解除劳动
-
怎么写解除劳动合同证明失业金可以领?海南在线咨询 2022-07-11根据《失业保险条例》第十四条的规定,享受失业保险的对象须具备三个条件: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记,并有求职要求的。 所以单位辞退员工的,最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同,即体现系非因本人意愿解除合同即可。 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业
-
解除劳动合同证明如何写能领失业金香港在线咨询 2022-06-21解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期,解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。 领取失业金需要满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
-
解除劳动合同的领失业金证明江西在线咨询 2022-11-04解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期,解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。 领取失业金需要满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。