工伤保险指的是劳动者,因遭受意外伤害或者是职业病时,造成暂时或永久丧失劳动能力或死亡的,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定是劳动者因工伤或职业病暂时丧失劳动能力,不管是什么原因,责任在个人还是企业,都享受社会保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
劳动保险费的核算范围有哪些
劳动保险费的核算范围包括以下:
1.企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。
2.支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴;
3.医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用);
4.职工退职金;
5.6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等等。
根据《工伤保险条例》第三十条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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