国企休寒暑假的职工没有带薪年假
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-10 08:15:58
230 人看过
国企是很多人梦寐以求的工作单位,岗位稳定,工资待遇好,福利齐全。那么身在国企的幸福员工们是不是一定能够休年假呢?答案是否,有些职工是不能享受到带薪年假的福利的,来看看为什么吧。
问:我是一名国有企业职工,在什么情况下职工不能享受带薪年休假?
答:《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。《企业带薪年休假实施办法》第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
中国"带薪休假"包括寒暑假探亲假但制度未落实
158人看过
-
国家规定职工休完寒暑假后可以享受年假吗
445人看过
-
职工带薪年休假如何计算工资,公司职工带薪年休假有几天
346人看过
-
公立园合同制寒暑假带薪吗
115人看过
-
年休假与寒暑假的关系是什么?
193人看过
-
年休假及放假国家新规定(职工带薪年休假条例)
262人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#年假
词条
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
#年假
最新文章
#年假
相关咨询
-
-
寒假工能要带薪休假吗山东在线咨询 2022-11-101、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。
-
寒暑假被占用可申请带薪休吗香港在线咨询 2022-11-02国务院发布的《职工带薪年休假条例》第3条第1款规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”第4条:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;……”人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》第7条规定:“职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的
-
-
寒暑假学校都是带薪的吗江西在线咨询 2022-11-24带薪。教师享有下列权利: (一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; (二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见; (三)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。