关于调整市劳动争议仲裁委员会成员的通知
来源：互联网
时间： 2023-06-09 21:03:38
60 人看过
发布部门:深圳市政府办公厅
发布文号:深府办［1996］39号
各区人民政府，市政府各部门，市属有关单位：
鉴于市劳动争议仲裁委员会成员工作变动，为保证劳动争议得到及时、妥善处理，
市政府同意对市劳动争议仲裁委员会成员作如下调整：
主任委员：谭国箱(市劳动局局长)
常务副主任委员：辛本兰(市劳动局副局长)
副主任委员：翟忠泰(市总工会副主席)
委员：申庆三(市经济发展局副局长)
刘广琪(市贸易发展局副局长)
李平(市建设局副局长)
杨观友(市运输局副局长)
邱清宇(市总商会副会长)
黄造基(市劳动局局长助理)
刘文就(市劳动局劳动仲裁处处长)
沙焕玉(市总工会权益保障部部长)
市劳动争议仲裁委员会下设办公室(设在市劳动局)，负责处理日常工作。
刘文就兼任办公室主任。
深圳市人民政府办公厅
一九九六年五月八日
主题词：劳动仲裁机构通知
抄送：市委各部、委、办，市人大常委会办公厅，市政协办公厅，市中级人民法院、检察院，各民主党派、人民团体、高等院校、新闻单位。
深圳市人民政府办公厅
一九九六年五月十四日印发
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
热门律师推荐
更多劳动争议仲裁委员会相关文章
-
劳动争议仲裁委员会发布部门:北京市劳动争议仲裁委员会发布文号:京仲委字[1990]6号各区、县劳动争议仲裁委员会：全市开展劳动争议仲裁工作以来，各区、县仲裁委员会所使用的仲裁文书表格各有不同，不够规范、严谨。为加强仲裁工作规范化建设，在广泛征求各区、县仲裁干部意见的基础上，我们对原有的仲裁文书表格进行了修改，并根据需要重新设制了一些文书表格。现将冠以“北京市劳动争议仲裁委员会”的仲裁文书表格发给你们，请你们依照表格式样，印制冠以本区、县仲裁委员会名称的文书表格，在使用过程中有什么意见，请函告我们。如需变更文书表格的内容，需上报市劳动争议仲裁委员会2023-04-22492人看过 -
劳动争议仲裁委员会为方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利，实现劳动争议案件快立案、快办案、快结案，体现公平、效率，切实维护劳动争议当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《山东省实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》、《山东省劳动争议仲裁简易程序》《山东省劳动争议仲裁费征收使用管理办法》等规定，现就我省实施便民劳动仲裁提出以下意见，请认真贯彻执行。一、案前调解的便民措施（一）建立健全企业劳动关系内部协调机制。坚持预防为主、基层为主的原则，建立企业劳动关系内部协调机制。探索把劳动争议调解关口前移，指导企业劳动争议调解委员会、区域性和行业性劳动争议调解中心的建立，尽量把劳动争议化解在基层和企业内部。（二）充分发挥企业兼职仲裁员的作用。劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会申诉，事实清楚、案情简单、适用法律法规明确、有调解可能的，劳动争议仲裁委员会办公室2023-06-0992人看过 -
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁委员会的受案范围2010-07-1311：25目前由于我国许多企业在人员管理方面没有一套严格的制度，再加上许多行业人员流动频繁，就使得企业与员工之间的劳动争议频发。当出现纠纷时，劳资双方往往又对什么样的纠纷可以申请劳动仲裁，什么样的纠纷不属于劳动仲裁的范围产生认识上的错误，不知如何是好。因此，劳动仲裁委员会的受案范围就成了一个备受关注的问题。众所周知，劳动仲裁是解决的前置程序，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，以下类型的争议适用劳动仲裁解决：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳2023-06-09476人看过 -
劳动争议仲裁委员会各区县（自治县、市）劳动争议仲裁委员会：现将我委制定的《劳动争议案件公开审理暂行规定》印发给你们，有条件的区县（自治县、市）劳动争议仲裁委员会可参照本规定执行。二○○三年十月九日劳动争议案件公开审理暂行规定第一条为促进劳动争议案件的公开、公平、公正审理，接受社会对案件审理全过程的监督，规范审理行为，重庆市劳动争议仲裁委员会决定在本委开展公开审理试点。为使试点工作有章有循，特制定本暂行规定。第二条重庆市劳动争议仲裁委员会对本委受理的案件实行公开审理。第三条中华人民共和国境内的公民均可以旁听公开审理的案件。中华人民共和国境内合法的新闻媒体可以对案件公开审理全过程跟踪采访和公开报道。当事人和其他公民均可持有效身份证明到仲裁委员会查阅公开审理案件的裁判文书。第四条重庆市劳动争议仲裁委员会于开庭审理前3日，将公开审理案件的时间、地点、当事人姓名、仲裁庭成员等情况进行公告。第五条参加旁听的人员应当持有2023-04-26385人看过
-
仲裁委员会劳动仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动（人事）争议调解仲裁院，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解；裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。一、法律仲裁星期天放假吗?上班时间为周一到周五，周六周日不上班。劳动仲裁委员会相关知识：劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、事2023-03-0458人看过 -
发布部门:甘肃省兰州市人民政府办公厅发布文号:兰政办发[2006]58号各县、区人民政府，市政府各部门：根据甘劳社发[2002]212号文件精神，兰州市于2002年12月成立了劳动关系协调委员会(兰政发[2002]186号)，进一步加强了我市劳动合同工作和管理，推动了集体合同和劳动合同工作，稳定协调了劳动关系，维护了职工合法权益。针对我市劳动关系．协调委员会领导小组人员变动的实际情况，现将市劳动关系协调委员会领导小组成员调整如下：主任：姚国庆市政府副市长副主任：刘刚市政府副秘书长朱国祥市劳动和社会保障局局长石春生市国资委副主任金大年市总工会主席王有贤市工商联主席委员：石怀安市劳动和社会保障局副局长巨洪程市国资委副主任高长林市总工会副主席张月民市工商联组织处处长劳动关系协调委员会的主要职责是：协商和解决全市重大劳动关系问题，为政府及有关部门制定协调劳动关系方面的政策和措施提出意见、建议；研究2023-06-09269人看过 -
劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会怎样组织仲裁根据《企业劳动争议处理条例》：1.组成仲裁庭仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。2.仲裁庭决定是否受理案件条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。3.仲裁庭通知开庭事项仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经2023-06-14474人看过 -
劳动争议仲裁委员会苏劳仲委[2006]1号各市劳动争议仲裁委员会：为了指导全省劳动争议仲裁委员会依法、准确、及时地处理劳动争议案件，及时研究劳动争议仲裁工作的热点和难点问题，规范劳动争议案件的受理和处理中的法律适用问题，省劳动争议仲裁委员会办公室于2005年11月在常州召开了全省劳动仲裁案件研讨会。现将《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》印发给你们，请遵照执行。二00六年一月十日江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要国务院《工伤保险条例》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省实施办法》等行政法规和地方性法规实施以来，给劳动仲裁工作提供了许多法规依据，但在具体的案件处理中，又出现了一些新的情况和新的问题，为此，省劳动争议仲裁委员会办公室于2005年11月在常州市召开了全省劳动仲裁案件研讨会。省、各省辖市和部分县级市仲裁办负责人参加了会议，省总工会、省企业家协会也派员参加了会议，同时邀请省高级人民法院的同2023-06-09225人看过
-
劳动争议仲裁委员会劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一、劳动争议有哪些解决方法？解决劳动争议有四条路可以走，第一条就是当事人双方———用人单位与劳动者之间自行协商。第二条是向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会的办事机构设在用人单位工会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。工会代表担任劳动争议调解委员会主任，主持劳动争议调解委员会工作。第三条是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。地方各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，即劳动争2023-03-11129人看过 -
劳动争议调解劳动争议调解委员会的设立调解委员会由职工代表、企业代表两方组成。职工代表可以反映职工方面的困难和要求，企业代表可以反映企业的意见和观点。企业劳动争议调解委员会由这两方人员组成，有利于争议的公正合理解决，有助于增强企业调解的权威性，使当事人愿意申请调解。职工代表由工会成员担任或者由全体职工或职工代表大会推举产生，因为职工代表要代表职工，只有经职工代表大会推荐选举，才能真正代表职工。企业代表由企业法定代表人指定，因企业代表具有行政属性，由企业负责人指定即可。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与企业法定代表人协商确定。调解委员会的办事机构设在企业工会。调解委员会主任由企业工会代表担任。调解委员会主任的主要职责就是负责主持、召集调解委员就地进行调解工作，进行调解前还需要做好对案件的审查、调查取证等一系列准备工作。劳动争议调解委员会的性质劳动争议调解委员会的调解并不是解决劳动纠纷的必经2023-04-25403人看过 -
发布部门:新疆维吾尔自治区人民政府办公厅发布文号:新政办发[2005]73号伊犁哈萨克自治州，各州、市、县(市ぉ人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：由于人事变动和工作需要，自治区人民政府决定对自治区人事争议仲裁委员会成员进行调整，现将调整后的委员会成员名单通知如下：主任：张庆黎自治区党委副书记、自治区常务副主席副主任：雷以亮自治区人民政府副秘书长尼加提·马合木提自治区人事厅厅长吴进自治区人事厅副厅长邵丽青自治区党委组织部部务委员、人才办主任、干部三处处长石占堂自治区人民政府办公厅纪检组长张春学自治区高级人民法院政治部主任委员：刘克勤自治区公安厅副厅长米吉提·扎克尔自治区监察厅副厅长瓦哈甫·阿不都热依木自治区劳动和社会保障厅副厅长吐尔逊·曼苏木自治区司法厅副厅长林永泽自治区财政厅副厅长王立坪自治区总工会副主席潘宏文自治区人事厅纪检组长宋振亚自治区教育工委副书记刘相林自治区2023-04-22478人看过 -
劳动争议仲裁委员会2007-3-1南平市劳动争议仲裁委员会：你委十一月八日《关于劳动争议仲裁审理工伤案件有关问题的请示》（南劳仲[2005]第002号）收悉，经研究，答复如下：一、因第三人侵权所致的工伤，如交通事故造成的工伤而发生的待遇争议，劳动者获得民事赔偿和工伤待遇的问题，根据国家有关法律法规的规定和中华人民共和国《安全生产法》第48条关于因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任，2023-06-0981人看过
-
发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳办发(1997)43号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：江苏省劳动厅在该省所有乡镇普遍建立劳动管理所的基础上，针对本省乡镇企业劳动争议增多的现实情况，发出了《关于县（市、区）劳动争议仲裁委员会建立乡镇办事处的通知》，要求在全省范围内县（市、区）劳动争议仲裁委员会建立乡镇办事处。该省作为劳动部确定的完善劳动争议处理体制试点地区，其做法适应了建立市场经济体制的需要，符合《企业劳动争议处理条例》的规定精神，遵循了三方原则，体现了及时、就地解决劳动争议的特点，对于全国进一步开展完善劳动争议处理体制的试点工作具有促进作用。现将该《通知》转发给你们，供工作中参考。江苏省劳动厅关于县（市、区）劳动争议仲裁委员会建立乡镇办事处的通知苏劳仲〔1997〕5号各市劳动局、劳动争议仲裁委员会：为了贯彻《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，进2023-04-22239人看过 -
劳动争议仲裁委员会【法规分类号】A166021199801【标题】北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范(试行)【时效性】有效【颁布单位】北京市劳动争议仲裁委员会【颁布日期】1998/05/10【实施日期】1998/05/10【内容分类】仲裁【文号】京仲委字(1998)4号【题注】【正文】第一章总则第一条为实现劳动争议仲裁办案规范化、法制化，提高办案质量，保证劳动争议案件合法、公正、及时、准确地处理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称〈条例〉)及《劳动争议仲裁委员会办案规则》，制定本规范。第二条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据，以法律为准绳，并应先行调解，调解不成的应及时裁决。对当事人适用法律一律平等。第三条北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，2023-06-09136人看过
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#劳动争议仲裁委员会
词条
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期... 更多>
#劳动争议仲裁委员会
最新文章
-
2023-11-27 -
2023-11-14
-
2023-11-09 -
2023-11-05 -
2023-10-22
#劳动争议仲裁委员会
相关咨询
-
劳动争议仲裁委员会与用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会是否有关青海在线咨询 2022-03-30很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。由此确定，本案中具有管辖权的劳动争议仲裁委员会为被申请人所在地即F市的劳动争议仲裁委员会，或申请人与被申请 -
在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁北京在线咨询 2022-03-08中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定 -
劳动争议仲裁委员会应当按照什么规定向劳动争议仲裁委员会提出仲裁重庆在线咨询 2022-03-27劳动仲裁的程序 1．当事人申诉： 《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有多重规定，见后面。 2、受理： 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日 -
劳动争议仲裁委员会裁决后劳动争议仲裁委员会的诉求可以进行变更吗四川在线咨询 2022-02-22不可以。当事人申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会已经作出裁决，即已经结案，不可以对申请书的表述进行更改。如果不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，在诉讼中，一般只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁；如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，人民法院应当合并审理，无需再进行劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商 -
哪些争议可以由劳动争议仲裁委员会直接受理临沂劳动争议仲裁委员会澳门在线咨询 2022-03-06(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同、集体合同(工资集体协议)、聘用协议发生的争议;(四)因经济性裁减人员发生的争议;(五)因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议;(六)因事实劳动关系发生的争议;(七)依法应当
