2019年下岗职工提前退休政策有哪些？-法师兄

2019年下岗职工提前退休政策有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 10:41:11 277 人看过

退休年龄法定企业职工退休年龄为年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。但是，特殊工种、病退、困难国有企业军转干部的退休年龄是男性55岁以上，女性45岁以上。也就是说，你可以提前五年退休。养老金提前退休的计算方法也是如此。你的缴费年限、缴费水平和当地社会的平均工资直接影响你的养老金。提前退休，你的工龄少了5年，社会平均工资也比较低。在其他条件相同的情况下，基本养老金比正常退休少。但从另一个角度来看，提前退休可以提前领取养老金，即多领取5年的养老金，如果每年养老金涨幅较高，早退不一定领取的养老金较少，有可能还会更多。

下岗职工再就业可以享受哪些优惠政策？

下岗职工再就业可以凭《待岗证》享受如下优惠政策：

（1）税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的（各地可根据实际情况增列项目），在规定期限内给予征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加税等税收优惠政策。

（2）工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费。

（3）行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一周年内减免工商管理等行政性收费。

（4）信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体，以及从事个体经济或组织起来创办服务型企业的下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

（5）下岗、失业人员享受转业转岗免费培训。

（6）下岗、失业人员享受免费参加公共职业介绍所求职报名。

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一、下岗职工下岗职工大致可分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系(俗称：买断工龄)转为灵活就业的人员。二、下岗退休人员工资政策（一）、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。（二）、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。（三）、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领

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2020年下岗职工提前退休政策：1、税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的（各地可根据实际情况增列项目），在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。2、工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。3、行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。4、信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社

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下岗职工从事个体经营的，或者开办私营企业的，一年时间内，会减免工商管理类收费。下岗职工如果从事社区服务业，根据实际情况，在规定时间内，可以享受免征营业税、个人所得税等项优惠政策。中小企业或者服务企业等，吸纳国有企业下岗职工的，如果符合国家产业政策、符合贷款条件的，银行和信用社要给予支持，要优先安排此类贷款。农村四级残疾人补助政策农村四级残疾人补助政策根据各地情况的不同而有所不同，主要有：1、困难残疾人生活补贴。低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准35％发放生活补贴。2、低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25％发放生活补贴，同时取消原低保内重度残疾人重残补贴金政策和最低生活保障制度中对残疾人的增发部分补贴。3、低保家庭外的无固定收入智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人按照当地低保标准100％发放生活补贴。4、家庭人均收入在当地低保标准2倍以内一户多残、依老养残特殊困难残疾人按照不低于当

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一、六级工伤提前退休政策仅仅是工伤六级伤残是不能的，需要四级以上就退出劳动岗位了!单位不能安排工作也可以提前退休，领工伤津贴!二、下列几种情况可以办理提前退休1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。三、公务员满足以下条件可以提前退休《公务员法》第

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