幼师退休后是否有退休金，这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金的数额一般由缴纳人工作年限和缴纳金额决定。

一、女的多少岁退休可以拿退休金

女性退休年龄及其退休金金额，要以实际退休年龄来决定。1、女职工。按照我国有关的劳动法规和原劳动部发布的有关规定，女职工养老保险缴费累计达到15年以上，年满50岁，可以办理退休，按月领取退休金；从事井下、高空作业、有毒有害岗位分别满10年、9年、8年的人，经过社保缴费达到15年的，可以在45岁办理退休，按月领取退休金。2、女干部。这里指的女干部，主要是指党政机关、事业单位、国有企业干部。机关和事业单位干部，在2014年未缴纳社保前，凡是工作满30年以上的，可申请提前退休；2014年开始缴纳社保后，养老保险缴费达到15年以上，年龄达到55周岁的，可以办理退休，每月按时领取退休金。3、女性灵活就业人员。女性灵活就业人员参加职工社保，养老保险缴费年限达到15年以上，年满55周岁的，可以办理退休，按月领取退休金。

二、达到法定退休年龄后是劳动关系还是劳务关系

目前对退休年龄有统一的规定，一般达到法定退休年龄的人员均可以依法享受相应的养老保险待遇或领取退休金。但由于享受养老保险待遇或领取退休金的条件除了达到退休年龄外，还对工龄、社会养老保险缴费最低年限等有要求，还需办理相关的退休手续。因此，在实践中，存在着劳动者达到了法定退休年龄，而不能享受养老保险待遇或领取退休金的情况。因此，首先要理清达到法定退休年龄的人员与退休人员是两个不同的概念。仅是达到法定退休年龄，并不一定属于退休人员。只有达到法定退休年龄，并已经开始享受养老保险待遇或领取退休金的人员，才属于退休人员。退休人员退出工作岗位，不再缴纳各项社会保险费用，并可以享受社会给予的退休福利待遇。而达到法定退休年龄的非退休人员，不能从社会获得退休福利待遇作为生活保障，若认为其与用人单位之间的用工关系属于劳务关系，用人单位可以随时与其终止用工关系，这些人员的合法权益就无法得到保障。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关内容规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。