八级伤残能领多少个月的工资-法师兄

八级伤残能领多少个月的工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-23 20:31:14 378 人看过

八级伤残为十一个月的本人工资

武汉8级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由武汉人民政府根据武汉经济发展状况和生活水平规定。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

二、重庆工伤8级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、九级残疾是指什么

九级残疾是指日常活动能力有限，工作学习能力下降，社交能力有限。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级的，享受下列待遇：

1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是：七级伤残十三个月，八级伤残十一个月，九级伤残九个月，十级伤残七个月；

2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。

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八级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、八级伤残赔偿标准是多少八级伤残能赔的金额为：1、一次性伤残补助金为11个月的职工工资；2、如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；3、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一、人体损伤残等级鉴定标准如下：1、Ⅰ级伤残划分依据为，日常生活完全不能自理；2、Ⅱ级伤残划分依据为，日常生活需要随时有人帮助；3、Ⅲ级伤残划分依据为，不能完全独立生活；4、Ⅳ级伤残划分依据为，日常生活能力严重受限；5、Ⅴ级伤残划分依据为，日常生活能力部分受限；6、Ⅵ级伤残划分依据为，日常生活能力部分受限。二、伤残赔偿材料：1、受伤者身份证、户口本；2、道路交

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