如何申请停薪留职?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-26 19:09:35
307 人看过
申请办理停薪留职的办法:
1、职工本人提出书面申请,经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书,并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
2、如果职工要求从事个体经营的,必须凭该协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。
《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求停薪留职问题的通知的补充通知》第四条
“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。
第五条
职工要求“停薪留职”,由本人提出书面申请,经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书,并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的“停薪留职”人员,必须凭“停薪留职”协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
停薪留职申请的流程
269人看过
-
工伤停工留薪期如何确定?如何申请延长停工留薪期?
209人看过
-
停薪留职年假如何算
318人看过
-
停薪留职申请书范文怎么写停薪留职的规定有哪些
393人看过
-
在我国停薪留职申请怎么写
275人看过
-
停薪留职申请范文是怎样的?
478人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
停薪留职申请书怎么写停薪留职申请书范文四川在线咨询 2022-06-27停薪留职申请书范文 (单位)领导: 本人系(单位)(岗位)员工,于年月日进入岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自年月日至年月日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 停薪留职复职申请书范文如上,具体复职申请书怎么写,可以结合个人实际的情况来撰写,按照具体的格
-
个人停薪留职职务申请江西在线咨询 2023-09-04停薪留职内容: 1、停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明; 2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用; 3、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,按自行离职处理,并发给离职证明书; 4、领导签字盖章即可生效。
-
停薪留职期间怎么申请?山西在线咨询 2021-11-08在一些特殊情况下,单位员工可能在一段时间内无法为单位提供劳动,此时不想与单位解除劳动关系,会想到停薪留职。要求停薪留职的职工,应当提出书面申请,报所在单位批准。企业应当与批准停薪的员工签订停薪合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同约定,其内容应包括:停薪期限(不超过3年)、停薪期间工资和劳动保险福利待遇的处理、工龄计算等双方认为需要明确的事项。未经批准离职的,所在单位应当违
-
根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写?海南在线咨询 2023-10-311、开头:——(单位)领导。 2、内容:本人系——(单位)(岗位)员工,于——年——月——日进入——岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按——文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
-