一、从单位辞职后社保怎么自己缴纳？

个人从单位辞职的自己缴纳社保的可以在当地的社保部门进行办理缴费单位从单位转为个人缴费。对于个人缴纳社保的，只能缴纳养老保险和医疗保险。转为个人缴费时，需要单位停缴，持开具的离职证明、身份证、户口簿、社保卡去社保部门办理，之后去社保部门指定点，签订代扣、代缴协议。如果属于外地户籍缴纳，可以找中介机构进行社保的缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、辞职后，社保怎么办？有三种方式可供参考：

第一种，辞职了，但还没有找到新公司。

这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4－12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。

所以在这里，助手君也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）

第二种，还没找到工作，但社保又不想中断。

那就要么自己缴，要么找中介代缴。

如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。

如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。

第三种，要么新工作已定社保直接续上，要么就断交。

如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。

至于断交，助手君不建议。因为社保是终身保障，且累计缴纳15年－20年以上，退休可以领取退休金，并且在一些地方（比如在上海、北京等大城市）买车买房跟社保的连续缴纳年限跟也挂钩。