如果工人在工作中受伤或死亡,工人也在工作时间内。如果工人在工作中受伤或死亡,公司和公共机构通常会根据当时的具体情况对造成事故的人进行赔偿,造成事故的人有故意犯罪的,不能认定为工伤。并承担单位的经济损失。民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。因伤害致残的,因生活需要增加而发生的必要费用和因丧失劳动能力而造成的收入损失,包括伤残赔偿金、伤残辅助设备费和被扶养人的生活费,以及必要的康复费用,因康复护理和继续治疗实际发生的护理费用和后续治疗费用,赔偿义务人也应当赔偿。受害人在提起民事赔偿诉讼的同时,可以要求鉴定人身伤害和残疾,赔偿数额以鉴定人身伤害和残疾的结论为准。有工伤保险的,医疗费用由工伤保险承担。工伤保险不由公司承担的,由公司承担。工伤保险必须支付一次性伤残津贴的,合同解除的,有一次性就业津贴和一次性医疗津贴。因工作失误造成的伤害,你没有必要承担赔偿责任,应由工伤保险部门和单位承担。这也是工伤保险区别于其他工伤的一个重要特点,因为你工作也是为了用人单位的生产利益,不是个人行为,而是职业行为,赔偿责任应由工伤保险部门和用人单位承担。至于因您的过错造成的伤害,如有过错,单位应追究行政责任,并给予处分或处罚。如果有严重过失,造成特别严重后果的,也可以追究刑事责任
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工作死亡待遇,工作中死亡赔偿
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谁来承担工伤死亡赔偿费用?
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工人在临时工作中受伤,该由谁来赔偿?
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工伤第三方认定中的误工费由谁来赔偿?
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工伤死亡和人身损害死亡赔偿谁高
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工作期间误伤工友致死谁赔钱
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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工作中其中一人摔伤后来死亡,怎么赔偿?辽宁在线咨询 2022-10-011、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
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工伤死亡赔偿是按照工作业的工作经验来赔偿吗浙江在线咨询 2022-02-05依据法律规定只能按工亡赔偿!依据法律规定办理既公平又合法!工亡待遇原则规定:丧葬补助金:6个月统筹地上年度职工月平均工资;【工伤保险基金支付】供养亲属抚恤金:配偶每月40%本人工资,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%;【工伤保险基金支付】一次性工亡补助金:60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】工伤治疗期间受伤员工原工资福利待遇不变,按月发给!
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在工地工伤死亡谁来赔钱吉林省在线咨询 2022-08-21职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
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员工在施工中因工死亡如何赔偿,由谁来赔偿湖南在线咨询 2022-04-16根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,死亡赔偿,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按塔城地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增