离异孕妇如何申请生育证?
来源:互联网 时间: 2023-07-18 17:30:29 239 人看过

离异怀孕办理准生证的流程如下:

(一)需准备的基本材料:双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明,并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。

(二)女方到指定地点去检查,开怀孕化验单或诊断证明。

办理前询问女方单位计生管理部门,无工作者可以去询问居委会。

(三)带上双方1寸免冠照片1张。

准生证男女双方均可办理,只要双方证明齐全,在哪一方办准生证都不是问题,需要注意的是各地办理准生证所需材料、要求、流程可能会有差异。

(四)带上夫妻双方各自的“婚姻状况证明。

(五)拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章。需要三级证明:1、需盖村或居委会章;

2、需盖镇或街道办事处计划生育章;

3、需盖县或区计生委章。

(六)拿该申请和男方的“婚姻状况证明”去男方档案所在地盖章。

(七)在男方所在的计生办领取准生证。

(八)男方拿领取的准生证去档案所在地盖章。

(九)女方拿领取的准生证去户口所在地街道盖章,然后去男方所在的计生办盖章。

未婚生子怎么办理准生证?

需提供以下材料:1、婴儿父、母的入户书面申请。2、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件),非婚生不需提供结婚证。3、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明,由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具)。4、婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章)。5、婴儿父母一方属于外地户口的,外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月06日 06:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多结婚证相关文章
  • 离异孕妇准生证怎么办理?
    离异怀孕办理准生证的流程如下:(一)需准备的基本材料:双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明,并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。(二)女方到指定地点去检查,开怀孕化验单或诊断证明。办理前询问女方单位计生管理部门,无工作者可以去询问居委会。(三)带上双方1寸免冠照片1张。准生证男女双方均可办理,只要双方证明齐全,在哪一方办准生证都不是问题,需要注意的是各地办理准生证所需材料、要求、流程可能会有差异。(四)带上夫妻双方各自的“婚姻状况证明。(五)拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章。需要三级证明:1、需盖村或居委会章;2、需盖镇或街道办事处计划生育章;3、需盖县或区计生委章。(六)拿该申请和男方的“婚姻状况证明”去男方档案所在地盖章。(七)在男方所在的计生办领取准生证。(八)男方拿领取的准生证去档案所在地盖章。(九)女方拿领取的准生证
    2023-06-27
    441人看过
  • 异地分娩生育如何申请生育保险
    一、异地分娩生育办理条件1、参保人员在境内异地分娩休产假;2、参保人在工作单位异地分支机构所在地施行计划生育手术。所需资料:《广州市生育保险异地计划生育手术申请表》二、异地分娩生育的办理流程1、手术之前参保人填写《广州市生育保险异地计划生育手术申请表》;2、参保人所在单位到所属医保分局办理申请手续;3、参保人异地手术进行时,施行手术医院填写《广州市职工生育保险异地计划生育手术申请表》相应栏目即可。【备注】:1、申请职工计划生育异地手术待遇手续,由用人单位到当地社保机构办理。2、办理时间为周一至周五,但是越秀区周六也可以办理。延伸阅读:现行广州生育保险待遇项目1、生育津贴;2、生育医疗费;3、一次性补贴;4、一次性分娩营养补助费;5、男职工陪产假工资。
    2023-05-01
    217人看过
  • 离职公司如何处理孕妇生育险问题
    女职工连续缴纳生育保险满一年以上的,并且结婚、生育符合法律规定的,可以报销相关的生育费用。用人单位被依法宣告破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。突然离职能否按旷工算突然离职不能按照旷工算,离职是职工离开原职务和原工作单位,与用工单位终止劳动关系;而旷工是是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。所以两者不能混为一谈。突然离职带来的后果员工的突然离职,多多少少会对工作产生一定的影响,这时候员工就会承受用工单位带来的措施制裁。1、拒绝出具离职证明员工入职都是有签订《劳动合同》的,根据《劳动合同》的规定,员工离职必须提前通知,如果未履行提前通知的义务,用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明。员工没有离职
    2023-07-05
    159人看过
  • 离婚后怀孕,如何申请准生证?
    对于离婚后再办理准生证的,是需要按照流程规范进行的,办理准生证不会因为是离婚了就不能办的,按照人口与计划生育条例规定,离婚后需要携带离婚证明前往当地的机关单位办理就可以了,当地的工作人员会审核你的证明材料,然后会给你按照规定开出准生证的,另外最好要把怀孕医学材料带上。怎么办准生证准生证在女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处办理,需要夫妻两个人的户口本、身份证和结婚证。办理流程:步骤一:生育第一个子女的,应当到女方工作单位(无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取《生育服务证》。步骤二:填写夫妻双方基本情况后,由双方工作单位(无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会)签署意见并盖章。步骤三:由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处审核并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章后,交由当事人保存。特殊情况:对于想要生育第二个子女的夫妻,应当按照办理生育第一个子女的《生育服务证》
    2023-06-30
    128人看过
  • 离异后如何办理生育证?
    不可以。作为再婚夫妻的生育政策,有相关规定。如果符合再生育条件的,必须经过当地计生部门的审批。而进行审批,必须要提供当事人夫妻的相关资料以证明再婚夫妻是否符合法定再生育条件。如果没有离婚协议,可以提供离婚证或由法院判决离婚的裁定书。江苏离婚单身可以办准生证吗要办准生证离婚证是需要的,先去居委会办,办完后会叫你去街道办,男方或女方户籍地都可以办准生证,一般在男方办理,具体资料双方身份证户口本结婚证两人合照(结婚证上那种)在男方办就要去女方户籍地居委会开生育证明(需要居委会和街道办盖章)反之在女方办就要在男方户籍地开男方生育证明,所有原件复印件都需要,每个地方每个居委会都会有些不同,建议咨询当地居委会以免误事。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少
    2023-07-12
    219人看过
  • 孕妇如何申请单独二胎
    申请单独二胎不要办什么手续,自行生育即可。因为在全面实行二胎政策以来,准生证制度已经在全国都取消了,生育两个以内的孩子的夫妻可以自行安排生育,之后进行登记即可。一、外地办二胎生育服务证怎么办二胎生育服务证已于2016年1月5日取消了。国家卫生计生委公布《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》,公布说明二胎不要准生证。2015年12月31日中共中央国务院发布《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》:依法组织实施全面两孩政策。二、深圳准生证新政策目前已经取消了准生证。我国已经全面实施两孩政策,实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程,简化办理手续,全面推行网上办事,进一步简政便民。依法依规查处政策外多孩生育。三、天津办理准生证需要什么材料随着二胎政策的开放,生育一胎和二
    2023-06-22
    174人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 如何给孕妇申请病假
      天津在线咨询 2022-08-02
      产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条关于孕妇病假的规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
    • 如何写孕妇产假申请书?
      天津在线咨询 2022-09-01
      休正常的这么写:请假申请书尊敬的领导:因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关
    • 孕妇三期如何申请工资
      海南在线咨询 2022-01-05
      用人单位不得在三期内终止或终止劳动合同,否则应当支付赔偿金或者经济补偿金。孕妇要求继续履行劳动合同的,法院应当予以支持。《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的,单位不得终止合同,但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位单方面解雇怀孕的劳动者是违法的。劳动者可以要求单位继续履行合同。不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在单位的服务年限和三年半以下的服务年限支付赔偿金
    • 高龄孕妇的生育保险如何投入
      河南在线咨询 2022-03-14
      建议高龄孕产妇要注意营养,规律作息,保持良好的心情。要及时向妇幼、保健机构做咨询,增强自己的保健能力,科学备孕,合理选择助产服务机构,更加细心的做好孕期的检查和产前的筛查,期待她们每个家庭都能如愿生一个健康聪明的宝宝。【实行全面二孩政策】:2015年10月29日,党的十八届五中全会允许实行全面二孩政策。全面二孩政策,是指所有夫妇,无论城乡、区域、民族,都可以生育二个孩子的政策。实施全面二孩政策,是
    • 孕妇生病请假,那孕妇病假工资如何算呢?
      山东在线咨询 2022-07-17
      1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的9