深圳市离休人员医疗保障办法
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 21:34:07 76 人看过

第一条为保障我市离休人员的医疗待遇,根据国家、广东省的有关文件及《深圳市社会医疗保险办法》(深圳市人民政府令第180号)(以下简称《医保办法》)的有关规定,结合本市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于在本市办理离休手续的本市机关事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位的本市户籍离休人员。

第三条离休人员按《医保办法》中退休人员的有关规定参加我市医疗保险,并享受相应的社会医疗保险待遇。

第四条政府设立离休人员专项医疗保险补助资金,用于市社会保险机构支付离休人员发生的超出社会医疗保险基金支付范围的医疗费用(以下简称非社会医疗保险费用)。

离休人员按本办法规定享受离休人员专项医疗保险补助资金支付的补助待遇。

第五条由本市社会保险机构发放离休费的离休人员,由市社会保险机构为其缴交社会医疗保险费,所需费用在基本养老保险共济基金中列支;其他人员由发放离休费的单位为其缴交社会医疗保险费。

第六条离休人员专项医疗保险补助资金按以下渠道筹集:

(一)离休人员所属单位为市、区机关事业单位的,由同级财政负担;

(二)市、区企业离休人员未移交区组织部门管理的,由其所在企业负担,企业确有困难的,由产权单位负担;

(三)企业离休人员已移交区组织部门管理的,在离休干部管理服务费中开支,企业离休干部管理服务费不足支付的,由区财政部门负担;

(四)离休人员无用人单位的,由市财政部门负担;

同时具有离休人员和残疾军人身份的人员,其专项医疗保险补助资金依照离休人员身份处理。

第七条专项医疗保险补助资金按每人5万元的标准建立,由市社会保险机构向本办法第六条规定的各部门筹集资金。专项医疗保险补助资金实行单独管理、专款专用。

专项医疗保险补助资金不足使用时,由市人力资源保障部门商市财政部门,根据离休人员医疗费用开支状况和医疗价格增长等因素,确定专项医疗保险补助资金的筹集标准,并由市社会保险机构向第六条规定的各部门筹集资金。

市社会保险机构应每年将专项医疗保险补助资金的使用情况向各筹集部门通报。

第八条专项医疗保险补助资金的筹集部门逾期不缴交专项医疗保险补助资金的,市社会保险机构可向人民法院申请强制执行。

市社会保险机构向人民法院申请强制执行后不足部分的专项医疗保险补助资金,由同级财政补足。

第九条市社会保险机构对离休人员的医疗费用实行单独管理,向离休人员统一发放离休人员社会保障卡。

第十条离休人员在本市社会医疗保险定点医疗机构(以下简称定点医疗机构)发生的医疗费用,凭社会保障卡记账,由定点医疗机构定期与市社会保险机构结算。

离休人员因病情需要到非本市定点医疗机构就医发生的医疗费用,应先行垫付现金,其后可凭有关资料到市社会医疗保险机构申请报销。

属于社会医疗保险基金支付范围内的医疗费用,在社会医疗保险基金中100%列支;非社会医疗保险费用在离休人员专项医疗保险补助资金中列支。

第十一条离休人员需办理现金报销的,应在医疗费用发生之日起12个月内持以下资料到市社会保险机构办理:

(一)原始收费收据(交原件);

(二)费用明细清单(交原件);

(三)门诊病历本(交原件)或住院病历(交复印件,加盖医院公章);

(四)疾病诊断证明书;

(五)社会保障卡。

市社会保险机构自受理报销申请后,应按《医保办法》规定的时限和程序予以办理。

第十二条市社会保险机构对离休人员的专项医疗保险补助资金与社会医疗保险基金分开核算,单独列账。

第十三条市社会保险机构对非医疗费用、虚假费用不予支付。

第十四条离休人员社会保障卡丢失的,应及时挂失;丢失社会保障卡期间发生的医疗费用,按《医保办法》的相关规定处理。

第十五条离休人员应当严格执行市社会保险机构和定点医疗机构的医疗管理制度,严禁将社会保障卡转给他人使用。

离休人员违反本办法相关规定的,按照《医保办法》第九十八条、第九十九条的规定处理。

第十六条市社会保险机构可与定点医疗机构、定点零售药店签订医疗服务协议,对其专项医疗保险补助资金的使用实行协议管理。

定点医疗机构、定点零售药店不得虚报费用,不得将非医疗费用记账。

第十七条各单位、部门应积极配合、协调做好离休人员的医疗保障工作、确保专项医疗保险补助资金的筹集,保障离休人员的医疗待遇。

第十八条中央及其各部委以及其他省市驻深单位已参加我市社会医疗保险的离休人员可参照本办法的规定执行,并在按规定缴纳医疗保险费和医疗保险补助资金后享受本办法规定的医疗保障待遇。

第十九条本办法自2009年7月1日起实施。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 16:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多强制执行相关文章
  • 深圳员工医疗期规定
    深圳员工如何享受医疗期待遇?劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:具体为:1、实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作所限十年以上的,本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。深圳员工享受医疗期待遇分为两种情况,对于有深圳常住户口的员工,用人单位应当按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定确定医疗期,对于非深圳户籍劳务工的医疗期则可依据《深圳经济特区劳务工条例》第三十五条进行确定。即:劳务工患病或非因工负伤,停工医疗期限按其在本单位工作年限确定。不满一年的
    2023-06-09
    310人看过
  • 深圳市办退休流程
    一、深圳市办退休流程办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章);(2)本人一寸彩色照片一张;(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料:(4)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位,需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。二、非市能不能在太原市办退休养老保险关系在太原的,可以在太原市办理退休。劳动者具备法定退休条件,在那里办理退休,与户籍所在地没有必然联系,按照养老保险关系所在地
    2023-03-05
    269人看过
  • 青岛市离休人员医疗待遇管理暂行办法
    第一条为做好离休人员的医疗保障工作,根据国家、省有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于在本市市南区、市北区、四方区、李沧区的所有用人单位的离休人员(含老红军,下同),其他区(市)参照本办法执行。第三条离休人员的医疗不纳入城镇职工基本医疗保险范围,原医疗待遇不变,其医疗费在规定的范围内实报实销。原享受市优诊待遇的离休人员的医疗仍按现行医疗办法管理,其他离休人员的医疗费按本办法专项筹集,由市社会医疗保险经办机构设立离休人员医疗保障专项基金帐户并纳入财政专户,实行单独列帐管理,专款专用。第四条离休人员医疗费暂按年人均6500元筹集,以后每年按12%的比例调增。第五条离休人员医疗费筹集办法:(一)机关和非企业化管理的事业单位,从社会保障费中列支,经费来源渠道不变;(二)企业和企业化管理的事业单位在劳动保险费中列支;(三)市属特困、破产企业事业单位,经市财政、经委、编委、老干部局、劳
    2023-06-09
    421人看过
  • 深圳医疗保险政策法规解读
    医疗保险11、深圳市社会医疗保险的几个层次深圳市实行多层次的社会医疗保险制度。政府建立基本医疗保险、地方补充医疗保险和生育医疗保险制度。基本医疗保险包括综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险、少年儿童住院及大病门诊医疗保险四种形式。参加综合医疗保险和住院医疗保险参保人都应当参加地方补充医疗保险。参加综合医疗保险未达法定退休年龄的人员应当参加生育医疗保险。政府建立公务员医疗补助制度,鼓励、支持建立企业补充医疗保险制度,鼓励个人参加商业医疗保险。12、医疗保险的基金管理模式基本医疗保险实行社会统筹与个人帐户相结合的基金管理模式。地方补充医疗保险和生育医疗保险实行社会统筹。13、非本市户籍人员参加社会医疗保险的基本条件(1)经用人单位申请,非本市户籍的在职人员可以参加综合医疗保险。鼓励用人单位为非本市户籍员工参加综合医疗保险。(2)非本市户籍的在职人员、由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的
    2023-06-09
    484人看过
  • 深圳小孩怎么办理医疗保险
    深圳小孩如何办理医疗保险?小孩在深圳上小学,请问小孩的医保如何办理?专家分析1、在给小孩考虑购买保险之前,一定要给自己夫妻俩考虑合理的保险保障。2、小孩身体抵抗能力和自我控制意识原因,住院医疗保险和外伤害方面的保险是必须考虑的。3、之后再根据自己的经济承担能力,考虑一些教育储蓄类保险或者重疾保险。专家建议如果小孩是深户可以自己随时去社保局申请,非深户由学校每年9月份统一办理。需提供以下资料:1,参保人出生证(原件及复印件)2,参保人及父母的户口本及户口本首页(原件及复印件)3,父母双方的身份证(原件及复印件)4,需先网上申报打印申请表5,父母一方的银行卡或存折(原件及复印件)6,四岁以上少儿需提供数码照回执注:非深户与在园在校少儿需经学校办理,申报表上盖学校公章,由学校提供汇总表统一报送社保局。保险知识1、不在园不在校的少儿:由监护人在个人网上申报系统选择首次参保,监护人通过参保人的身份证
    2023-05-31
    118人看过
  • 深圳公务员拟增医疗补助
    在原有社保基础上,深圳公务员将有望享受另外的医疗补助、工伤保险,在昨天的劳动保障工作会议上,市劳动保障局透露将建立相关制度让公务员享受更好的医疗保障。记者从召开的全市劳动保障工作会议上获悉,在原有社保的基础上,深圳公务员还将享受到医疗补助、工伤保险。市劳动保障局透露,深圳今年建立公务员医疗补助制度,鼓励、支持有条件的企业建立补充医疗保险。虽然深圳公务员原本就参加了医疗保险,但由于这一险种还需要公务员自费看病,特别是在住院医保方面,一些特殊病种没有报销或报销费用很低,因此公务员提出要增加医疗补助。据透露,医疗补助的共济部分可能由财政单独出钱,不享受社会保共济基金。深圳今年还将探索建立公务员工伤保险制度,建立工伤预防体系,开展工伤事故和职业病预防与专项整治工作。虽然公务员发生工伤后的医疗费用都由单位报销,但建立工伤保险制度,进行社会统筹是发展趋势。据估计,公务员买工伤保险费用不会太高,一个月可
    2023-06-09
    238人看过
  • 济南市市属企业离休人员医疗费管理暂行办法
    济南市市属企业离休人员医疗费管理暂行办法第一条为保障市属企业离休人员(以下简称离休人员)的医疗待遇,根据国家、省有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条离休人员的医疗费实行专项筹集,由市医疗保险经办机构设立离休人员医疗专项基金帐户,并纳入财政济南市市属企业离休人员医疗费管理暂行办法第一条为保障市属企业离休人员(以下简称离休人员)的医疗待遇,根据国家、省有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条离休人员的医疗费实行专项筹集,由市医疗保险经办机构设立离休人员医疗专项基金帐户,并纳入财政专户。实行单独列帐管理,专款专用。第三条离休人员的医疗费暂按每人每年8000元的标准筹集,以后每年可按一定的比例调增,由劳动保障部门会同老干部、财政部门研究确定。第四条医疗费由社会保险经办机构统一征缴,各缴费单位应于每年的12月15日前到社会保险经办机构预交下年度离休人员医疗费统筹金。第五条市医疗保险经办机构为
    2023-06-08
    177人看过
  • 破产企业退休人员的医疗保险如何保障
    【案例描述】鲁爷爷现年70岁,1987年退休,以前工作过的单位几年前破产被拍卖。鲁爷爷刚退休不久患过一次病,住院四十几天,所有医疗费用由原单位报销。今年鲁爷爷叉患上了急性粒细胞白血病,其家人到区劳动保障局去了解医疗费报销问题。他们的答复是事业单位的退休人员可以享受医疗保险,企业单位退休职工要享受基本医疗保险必须以企业已经参保为前提,因鲁爷爷原单位已经破产,要报销医疗费可能比较困难。那么,鲁爷爷这种情况下医疗保险费能报销吗?【案例分析】(1)根据国务院令第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第3条第2款之规定,基本医疗保险费的征缴范围包括:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。由此可以看出,企业属于基本医疗保险的征缴范围。同时,根据国发[1998]44号《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度
    2023-03-16
    53人看过
  • 离休人员的离休费保障机制
    离休人员的离休费保障机制1、建立离休费保障机制的范围为在杭的省属企业中的离休干部。2、离休干部离休费保障经费,每年按确定的筹资标准,由离休干部所在单位缴纳,省财政予以补贴。2002年按人均1万元标准筹集,离休干部所在单位按每人0.5万元标准缴纳,省财政按每人离休人员的离休费保障机制1、建立离休费保障机制的范围为在杭的省属企业中的离休干部。2、离休干部离休费保障经费,每年按确定的筹资标准,由离休干部所在单位缴纳,省财政予以补贴。2002年按人均1万元标准筹集,离休干部所在单位按每人0.5万元标准缴纳,省财政按每人0.5万元标准补贴。该标准一定3年不变,第4年起重新确定。3、参加离休干部离休费保障机制的在杭省属企事业单位离休干部,离休费保障经费由单位缴纳部分,单位按规定的缴费标准缴纳,由地税部门代征。具体程序是:(1)由缴费单位将单位名称、地址、联系人、联系电话、邮编、开户银行及帐号、离休干部
    2023-06-09
    65人看过
  • 社保断交3个月,深圳市民的医疗保障是否会受到影响?
    深圳养老保险断交三个月没什么影响,找到新单位续缴即可。医疗保险断交,就无法享受到医疗保险待遇,续缴后,次月生效。累计断交超过三个月,医疗保险缴费年限清零,续缴后重新计算缴费年限。生育保险断交,需要重新计算缴费年限。连续缴费未满一年的,生育时不能享受到生育保险待遇。失业后,有申请领取失业保险金的,失业保险累计年限会减少。社保断交一个月有什么影响没什么影响,首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种,?五险中,只有生育险,失业险,工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累计缴满25年,男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基
    2023-07-04
    172人看过
  • 深圳市人才认定办法
    一、人才人才,是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。二、深圳市人才认定办法1、具有全日制本科及以上学历(含教育局认可的境外高等院校毕业的归国留学人员);2、属于符合本市产业发展需要的技师(国家职业资格二级及以上);3、列入本市人才资源保障部门发布的紧缺专业人才目录,且与本市用人单位签订聘用合同或服务协议。三、创新型人才的认定标准根据《实施细则》,产业发展与创新人才奖按照自愿申报、严格审核的原则进行申报和评审。在深圳市登记注册的企业或相关机构连续工作1年以上,个人上年度计税工资薪金收入30万元以上且依法缴纳个人所得税,并具备下列情形之一的,可以申报产业发展与创新人才奖:(一)在深圳市各类传统产业企业、科技企业、金融企业、物流企业、文化企业中担任副总经理以上或相当职务的高级管理人员和高级专业技术人员。(二)在深圳市各类高等院
    2023-05-09
    195人看过
  • 深圳社保报销医疗费用
    深圳社保看病报销:1、如果当事人就诊医院有联网结算的,在出院办理结算时,凭医保卡就可以直接报销结算;2、如果就诊的医院没有联网结算的,要带齐身份证、住院发票、住院费用明细等材料到参保地进行医保中心报销。安徽医保在上海看病怎么报销安徽医保在上海看病的报销方式如下:1、办理住院登记时:需出示医疗保险卡和身份证,医院将在医保信息系统查询核对参保人的个人资料、缴费等情况,并为其办理入院手续;2、住院期间:请您提醒医生注意,如使用自费的药品、诊疗项目及医疗服务设施,须经患者或家属签字同意;3、出院:经住院治疗符合出院标准的,由主诊医生开具出院通知单后,参保人持出院通知单和医疗保险卡到出院处办理结算手续。出院带药,一般不超过7日药量。出院结算时,参保人或家属须在《广州市医疗保险费用结算单》上签名确认。需要的资料:1、医保卡原件及正、反面复印件;2、住院发票原件加盖医疗机构的收费业务用章;3、住院明细汇
    2023-08-15
    215人看过
  • 《深圳市社会医疗保险办法》主要修改内容有哪些
    《深圳市社会医疗保险办法》已经市政府第五届九十一次常务会议审议通过发布,自2018年1月1日起施行。主要修改内容一是落实社会保险法,二是调整待遇结构,三是进一步完善制度,便民利民。一、将农民工纳入地方补充医疗保险,享受地方补充医疗保险待遇。二、医疗保险形式名称调整原来综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险分别更名为基本医疗保险一、二、三档。三、医疗保险参保缴费进行结构性调整。一是降低基本医疗保险一档参保人的总缴费比例,由原来8.5%下降为8.2%,其中基本医疗保险总缴费比例为8%(单位缴6%,个人缴2%)保持不变,但地方补充医疗保险缴费比例由原来的0.5%调整为0.2%。二是基本医疗保险二档参保人总缴费比例仍维持0.8%不变,但基本医疗保险由原来的本市上年度在岗职工月平均工资的0.6%调整为0.7%(单位缴0.5%,个人缴0.2%),地方补充医疗保险缴费比例由原来的0.2%调整为0.1
    2023-05-30
    433人看过
  •  深圳员工被开除的权益保障
    根据法律规定,单位可以依法解除劳动关系,但员工必须严重违纪等特定情形除外。在这种情况下,单位会按照员工在本单位工作的年限,每工作一年补发一个月的工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。根据法律规定,单位可以依法解除劳动关系,但员工必须严重违纪等特定情形除外。在这种情况下,单位会按照员工在本单位工作的年限,每工作一年补发一个月的工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。 深 圳 员 工 被 开 除 的 赔 偿 标 准 是 多 少 ?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工被开除的情况下,用人单位应当依照劳动合同法的规定,向员工支付经济补偿。根据劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
    2023-09-10
    139人看过
换一批
#执行
北京
律师推荐
    展开

    强制执行是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式,运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时,强制其履行义务,从而实现生效法律文书内容。... 更多>

    #强制执行
    相关咨询
    • 退休人员刑事处罚医疗保障
      河南在线咨询 2022-08-09
      原劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定:“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪
    • 深圳市退休人员死亡丧葬费
      上海在线咨询 2022-03-13
      第四十一条在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的,其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:(一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;(二)一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的,支付上述基数的6倍;供养亲属为2人的,支付上述基数的9倍;供养直系亲属
    • 深圳市医保报销医保报销
      安徽在线咨询 2021-12-23
      医保不一定住院才可以报销,去门诊看病也可报销。医疗保险报销的范围很广,医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分,主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用,它不仅包括医生的医疗费和手术费,还包括住院、护理、医院设备等的费用。
    • 深圳市离退休人员工伤认定具体方法是什么?
      台湾在线咨询 2023-09-02
      单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,可按工伤处理。根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
    • 深圳社保医疗报销比例
      重庆在线咨询 2022-08-10
      社保医疗的报销比例: 医疗保险报销比例: 1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗