加班工资不得低于平时的-法师兄

加班工资不得低于平时的

来源：互联网时间： 2023-06-14 18:46:00 60 人看过

一、加班工资不低于平时的多少倍

1、工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍;休息日加班时薪不低于平时时薪的2倍，用人单位安排补休不需要支付加班费;法定节假日加班时薪不低于平时时薪的3倍。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班工资需要缴纳个人所得税吗

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如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300％。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的200％。节假日加班工资规定根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工作报酬。1、安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150％支付劳动报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％支付工资报酬。3、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％工资报酬。即节假日加班工资标准计算如下：1、休息日加班工资计算。小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资计薪天数21．758小时乘以200％。2、法定休息日加班工资计算，小时工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21．75

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