对于没有签订合同的公司，如何提起诉讼-法师兄

对于没有签订合同的公司，如何提起诉讼

来源：互联网时间： 2023-07-01 18:30:58 308 人看过

没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动裁决不服的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。法院判决书生效后仍不履行的，劳动者可以向劳动监察人投诉。

如何起诉向欠款公司

起诉欠款公司应当收集证据包括但不限于通话记录和欠款票据，合同证明，以及短信等相关有法律性质的证据，收集证据完成后，可写起诉状，阐明诉讼事实与理由，提交到有管辖权的人民法院，由人民法院受理后择日开庭审理，根据法律的规定，起诉人必须要有明确的被告，原告必须是由与本案有利害关系的公民或企业法人。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁调解相关文章

分公司
分公司对外签订合同是如何签订

分公司对外签订合同的效力是，虽然分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担，但其能够以自己的名义对外订立合同，只要意思表示真实合法，合同就是有效的。一、分公司退出不公司怎么撤销可以去工商局说明情况，直接撤销该分公司。但因分公司是没有法人资格的，所以以分公司名义做出的经营后果总公司都需负责。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。二、总公司是否应偿还分公司债务总公司应偿还分公司的债务。由于分公司不具有法人资格，其民事责任是由总公司承担的，总公司对分公司的债务负有清偿责任。所以债权人可以请求总公司对分公司的债务予以偿还。《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民

2023-03-19

365人看过
分公司
分公司如何对外签订合同

1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。3、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为拒绝追认。追认的时间为一个月。一、如何认定分公司所签合同的效力如何认定分公司所签合同的效力要看其是否有独立取得营业执照或者是否有总公司的授权。首先分公司能独立取得营业执照的即成为独立的法人，具有民事权利能力和民事行为能力，此时分公司与其它个人或法人依法签订的合同是有效的。其次分公司签订合同有获得总公司授权的，那依法签订的合同也具有法律效力。二、分公司的特征有哪些1、分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总

2023-03-27

328人看过
分公司
分公司对外签订的合同有没有效

1、有营业执照的分公司。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。2、无营业执照的分公司。其所签定的合同依据相关法律当然是无效的。一、分公司的合同纠纷起诉谁一般情况下，在起诉分公司的纠纷中，总公司基本上也会被列为共同被告，或被追加为共同被告。分公司是领取了工商营业执照、但又不具有独立企业法人资格的其他组织，属于法定的民事主体。独立的民事主体享有相应的民事权利能力和民事行为能力，分公司可以在工商部门核准的经营范围内开展经营活动，当然也可以自己的名义对外签订合同。《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司不具有独立的法人资格，业务开展过

2023-02-27

498人看过
仲裁委员会
没有签订合同就上班，可否起诉公司？

如果员工没有签订合同，是可以告公司的。如果在公司试工期间公司有对自己不公平的待遇或者是其他事项，是可以告公司的。如果是已建立劳动关系，而且还没订立书面劳动合同的，那么应该在自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者当然是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，即上班没有签合同可以告公司。上班没有签合同受伤算工伤吗1、上班没有签合同受伤不一定算工伤，若是存在以下情形，伤情一般会被认定为是工伤：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

2023-06-30

447人看过

合同履行地
如何对未履行合同提起诉讼

未履行合同的起诉流程如下：1、确定管辖法院一般使被告住所地或者合同履行地人民法院；2、写出起诉书，之后向法院提交起诉书；3、按照对方当事人的数量，向法院提交相应份数的起诉书副本；4、向法院提交对方不履行合同的证据。等人民法院审查后，确定进行审理的，等待在规定时间出庭即可。银行如何起诉？一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据＇谁主张谁举证＇原则，原告向法院起诉应提交材料。三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地

2023-07-01

233人看过
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同如何处理

1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、保存有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。3、申请劳动仲裁：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案。一、如果是无故被用人单位辞退怎么办可以申请劳动仲裁，劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资

2023-03-12

126人看过