腰椎突出被认定为几级工伤？-法师兄

腰椎突出被认定为几级工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 01:00:27 351 人看过

腰椎突出属于十级工伤。根据工伤定级标准，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，为十级工伤。工伤可以向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，并且要提供相应的工伤认定材料和医疗材料。工伤鉴定费用由用人单位来承担，如果职工自己提出鉴定则需要先垫付，日后再向单位或保险机构索取。

工作期间腰椎突出可以申报工伤吗

只要在工作期间所发生的腰间椎突出（前无病例），可以申请工伤，确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳务委员会控诉！

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB／T16180－2014）》

5．10．1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5．10．2十级条款系列

凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。

1．符合中度毁容标准之一项者；

2．面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；

3．全身瘢痕面积＜5％，但1％；

4．急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；

5．一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

6．指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上．；

7．手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；

8．手掌、足掌植皮面积＞30％者；

9．除拇趾外，任何一趾末节缺失；

10．足背植皮面积＞l00cm2；

11．膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

12．身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

13．四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；

14．一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度以上者；

15．一眼矫正视力0．5，另一跟矫正视力0．8；

16．双眼矫正视力0．8；

17．一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

18．上睑下垂盖及瞳孔1／3行成形手术后矫正者；

19．睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

20．职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；

21．职业性及外伤性白内障I度～度，或轻度、中度．，矫正视力正常者；

22．晶状体部分脱位；

23．眶内异物未取出者；

24．眼球内异物未取出者；

25．外伤性瞳孔放大；

26．角巩膜穿通伤治愈者；

27．双耳听力损失26dB，或一耳56dB；

28．双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

29．铬鼻病，无症状者．；

30．嗅觉丧失；

31．牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

32．一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；

33．鼻窦或面颊部有异物未取出；

34．单侧鼻腔或鼻孔闭锁；

35．鼻中隔穿孔；

36．一侧不完全性面瘫；

37．血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；

38．腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；

39．乳腺修补术后；

40．放射性损伤导致免疫功能轻度减退；

41．慢性轻度磷中毒；

42．氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒；

43．井下工人滑囊炎；

44．减压性骨坏死I期；

45．一度牙酸蚀病；

46．职业性皮肤病久治不愈。

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一、工伤腰间盘突出能定几级伤残如果这腰椎间盘突出是由于工作而造成的，则算是工伤。《工伤保险条例》第十四条限定：工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条限定：工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经

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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤鉴定是怎么鉴定的工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在特殊情况下，经职业安全部门同意，可以延期。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，则受伤的员工

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