学习今天的教师而言,比以往任何时候都更加迫切、更加必要。唯有如此,我们才能在三尺讲台上保持生命之树常青。
学习不仅是寻求教育思想的营养,教育智慧的源头,也是情感与意志的冲击与交流。学习虽然不能增加生命的长度,但能增加生命的厚度。我们深信:学习能够使我们的教育生涯更富有激情和活力;学习能够提高我们的生活质量;学习能够使我们的教育教学更富有智慧。在此,我倡议:
1、“备”:即准备好一份学习计划,科学、合理安排时间,适时、有效参与学习活动,真正让学习变得充实而富有意义。
2、“读”:即利用业余时间,精心研读一本教育专著,真正从读书中体味人生,感悟生命;在读书中陶冶情操,健全人格;在读书中提升品位,树立形象。
3、“记”:即记好读书笔记和读书摘记,在与作者思想的交流中启迪智慧,增长才干。
4、“研”:就是积极参加研修活动,让你和你的同伴一起分享学习的快乐,体验学习的激情,感受学习的乐趣。
5、“训”:即积极参加各种培训,不断更新专业知识,提高业务水平,创新课堂教学模式,与新课程一同成长。
让教育先贤的智慧照亮我们课改实践的前行之路,让我们在打造绿色课堂、有效课堂、全面实施素质教育、实现新课程育人目标的实践中实现自身的专业成长!
老师们,行动起来吧!
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作者包括自然人作者和法人及非法人单位作者。自然人作者是创作作品的公民。由法人或非法人单位主持,代表法人或非法人单位意志创作,并由法人或非法人单位承担责任的作品,是法人和非法人单位作者。两人以上合作创作作品的创作者是合作作者。... 更多>
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私立学校教师工资争议浙江在线咨询 2022-03-20现在实践中这个问题的争议比较大。一般不认为学校与老师之间的关系是劳动关系,反正劳动局和劳动仲裁委一般都不会管的。 老师工资纠纷一般依照《教师法》向教育行政部门提出申诉。 当然,因为劳动合同法的施行,民办非企业单位(比如民办学校)一般也会被认定为用人单位,合同制老师会被认定为劳动者,适用劳动法,受劳动法管辖。所以你可以根据你的实际情况,先去劳动局问问,如果他们真不管,你只能去教育局反映问题了。
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教师与学校争议如何处理河北在线咨询 2022-02-031、教师与学校之间发生争议,属人事争议,劳动仲裁部门不受理和处理此类纠纷。2、根据《教师法》第三十九条的规定,教师对学校或其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或其他教育机构作出的处理不服的,可向教育行政部门进行申诉,教育行政部门应在接到申诉三十日内,作出处理。所以,你应向学校所属的教育行政机构提出申诉。3、如果申诉,你应准备材料有:与学校签订的合同、学校解聘你的通知以及其他可证明学校不应解聘你
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教师辞去学校行政辞职书范本是怎样的?海南在线咨询 2022-07-311、标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。 2、称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 3、正文 正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详
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教师开除行政复议范本怎么书写的?澳门在线咨询 2022-07-30具体行政行为不服,可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请复议,对复议决定不服,只能依法向人民法院提起行政诉讼,不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度。即不服从行政主体的具体行政行为的公民、法人或者其他组织,可以向法定的复议机关申请复议一次,复议机关作出的复议决定是行政终级决定,行政相对人不服不能再向上级国家行政机关申请复议的制度。《行政复议法》第12条至15条对行
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教学实习基地共建协议新疆在线咨询 2022-10-20甲方:_____________学院地址:_________________乙方:_________________地址:_________________甲方和乙方经过友好协商一致同意,乙方为_________学院实习教学基地共建单位。具体条款如下:一、双方权利和义务甲方:1.要求实习师生在实习期间遵守乙方相关的规章制度并采取必要的劳动保护措施,保证安全第一,圆满完成实习教学计划。2.尊重乙方的