青岛市生育津贴计算及领取-法师兄

青岛市生育津贴计算及领取

来源：互联网时间： 2023-05-10 20:01:31 125 人看过

青岛生育津贴领取流程

【承办机构】：青岛市社保局及分局

【申领时间】：出院结算后每月1-15日

【咨询电话】：0532-12333

【相关内容】：

申领条件：

1、按照规定参加生育保险;

2、连续足额缴纳生育保险费用1年以上;

3、计划政策内生育或怀孕流/引产。

申领资料：

1、劳动和社会保障卡;

2、身份证;

3、计划生育服务手册即准生证;

4、出生医学证明;

5、青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表;

6、青岛市个人结算户存折帐号(工商银行、建设银行、交通银行、中国银行等);

7、委托人身份证(委托他人代办)。

申领流程：单位经办人或职工本人或书面委托他人持上述资料前往青岛社保机构办理申领手续即可。其中五市三区女职工生育津贴办理按照当地规定。

计算方法：生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

二胎
青岛市二胎生育津贴标准是什么

按照企业生育保险费率缴费的用人单位，女职工生育津贴发放标准都作出相应调整。女职工除享受3个月生育津贴外，存在以下情形之一的，增发生育津贴：符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。据悉，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。此外，原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女父母光荣证的，各增加1个月生育津贴的规定不再执行。关于产假工资、生育保险待遇：享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。如单位为员工参保，相关费用报销、津贴领取等待遇享受详见：《合肥生育保险产前产后全攻略(含生育保险报销、津贴、各种证件办理)》关于哺乳假女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当给予下列劳动保护：(一)不延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。(二)实行工作量定额的，相应减少其工作量。(

2023-03-03

175人看过
生育保险
青岛生育津贴报销流程2023

一、青岛生育津贴报销流程20201.在青岛生育保险协议服务机构：诊疗费用直接与医疗服务机构结算，出院时候直接结算。2.在市外定点医院：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。二、青岛生育保险多少钱1、顺产/难产/剖宫产：一级医院2000元，二级医院2900元，三级医院3800元;2、剖宫产子宫肌瘤剔除术：一级医院3600元，二级医院4500元，三级医院5400元;3、剖宫产卵巢肿瘤切除术：一级医院3900元，二级医院4800元，三级医院5700元;4、剖宫产阑尾炎切除术：一级医院4200元，二级医院5100元，三级医院6000元;5、二次剖宫产：一级医院4000元，二级医院4900元，三级医院5800元;6、多胎妊娠顺产：一级医院3100元，二级医院4000元，三级医院4900元;7、多胎妊娠难产：一级医院3200元，二级医院4100元，三级医院5000元;8、多胎妊娠剖宫产：一级

2023-05-28

355人看过
生育保险
青岛市企业职工生育保险生育津贴计发办法的通知

关于调整青岛市企业职工生育保险生育津贴计发办法的通知各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《中华人民共和国社会保险法有关规定，现就调整我市企业职工生育津贴计发办法通知如下。一、生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。二、用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，职工生育津贴按60%计发;高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的，职工生育津贴按300%计发，高出部分由用人单位补差。三、本通知自2011年7月1日起实行。二〇一一年七月二十五日

2023-05-10

213人看过
计划生育
生育津贴的计算公式，生育津贴如何计算

生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育补贴＝员工本人上年度平均工资基数／30＊享受产假天数。具体规定，如果女性员工产假期间的生育补贴已经加入生育保险，则根据使用者上年度员工的月平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有加入生育保险，则按照女性员工产假前的工资标准由使用者支付。女职工生育或流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，参加生育保险的，由生育保险基金支付的未参加生育保险的，由使用者支付。天津生育津贴计算公式1、天津日生育津贴＝所在单位上年度职工月平均工资／30．4；2、天津生育津贴总额＝天津日生育津贴X生育津贴天数。【生育津贴天数规定】：1、妊娠不满12周终止妊娠：15天；2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠：30天；3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠：42天；4、妊娠满28周以上终止妊娠：98天；5、生育婴儿：98天加30天，总共128天；6、多

2023-08-18

355人看过

保险费
青岛2022年生育津贴发几个月

发放生育津贴的时间就是女职工休产假的时间。具体要按其休假时间来确定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-03-27

66人看过
结婚证
领取生育津贴所需的材料以及生育津贴报销流程

一、领生育保险报销所需的材料：1、本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)；2、结婚证原件及复印件；3、夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；5、本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)；6、根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：（1）对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)；（2）对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明；（3）对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩《出生医学证明》；（4）对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》

2023-06-22

307人看过
法律综合知识
如何申请计划生育津贴领取

一、如何申请计划生育津贴领取1．准备好基本材料。2．在女性职工分娩出院后，尽早办理相关手续，一般在生育次月的1号到15号，女性职工的参保单位或女性职工本人可以到参保缴纳所在地的社会保险经办机构办理生育津贴领取手续。3．参保单位或女性职工可以下载并填写生育津贴审批表，一式两份，然后携带上述资料到当地的参保缴费所在的社会保险经办机构办理生育津贴申领手续。4．医保局会对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。如果符合条件，会核定其享受期限和标准，然后将津贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给女职工。二、申请计划生育津贴领取需要哪些材料申请计划生育津贴领取需要以下材料：1．本人的身份证原件及复印件：用于核实个人身份信息。2．结婚证原件及复印件：证明婚姻关系。3．夫妻双方户口簿：用于核实家庭成员信息。4．《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件：如果你有一个独生子女，可能需要提供这个证明。5．

2024-02-05

244人看过
生育保险
青岛职工生育津贴计发基数下限是多少

一、同单位职工待遇一致“这对全市大部分生育职工来说是个好消息。”市人社局相关负责人介绍，由于本市生育职工大部分属于年轻低收入群体，新办法将使这部分职工的生育津贴较以前有所提高，而且同单位职工生育津贴也一致。“办法还对发生工作调动的生育人员津贴标准有了明确规定。”该负责人解释，2018年7月1日后生育或流引产的企业职工，之前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照其12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。这项规定可最大限度减少因职工调动工作造成的损失，同时能有效杜绝投机参保行为。二、计发基数有上下限此次调整还明确了生育津贴的保底封顶原则。按照新办法，生育津贴是按天计发，应该为“所在用人单位上年度职工月平均工资”÷30天×“职工领取生育津贴的天数”，而职工月平均工资这一生育保险计发基数按照本市上年度在岗职工月平均工资60%和300%保底封顶。用人单位上年度职工月平均工资

2023-05-09

497人看过

法律综合知识
生育津贴怎么计算2024？生育津贴计算方法如下

生育津贴怎么算？生育津贴＝参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除30天乘产假天数。其中，产假天数为生育津贴的发放天数，且不同地区的产假天数有所不同。比如说，北京的生育天数为128天，难产加15天，多胞胎每个加15天。举个例子，某女性职工所在用人单位月缴费平均工资为6000元，产假为143天，则其可以领取的生育津贴＝6000／30＊143＝28600元。此外，根据相关部门法规，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料，并且部分城市没有上班也可以领取生育津贴。比如说浙江省法规，以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。简单来说，浙江省灵活就业人员也可以参加生育保险，并领取相关生育津贴。

2024-04-03

61人看过
工资
领取生育津贴是否会影响工资的计算？

对于缴纳了生育保险的单位来说，女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。生育津贴减去工资会变吗是。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险

2023-07-05

151人看过
计划生育
什么是生育津贴以及如何领取？

本文介绍了针对生育津贴领取条件的修改版本，要求在符合国家规定的妇产科医疗机构中分娩、流产或实施计划生育手术，并遵守国家规定的社保制度和计划生育法规。已经参加生育保险的女职工可以享受生育津贴，其中包括生育享受产假、计划生育手术休假和法律、法规规定的其他情形。以下是针对生育津贴领取条件的修改版本，保持原意不变：1.在职员工需遵守国家规定的社保制度，生育时需累计缴纳生育保险满12个月以上；2.在符合国家规定的妇产科医疗机构中分娩、流产或实施计划生育手术；3.符合国家、省、市计划生育法规。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形是女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育保险条件是什么？生育保险是指国家对生育妇女给予的保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育保险

2023-09-03

207人看过
生育保险
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗

工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生

2023-02-22

188人看过

计划生育
青岛生育津贴2018最新政策是什么

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。2022年青岛生育津贴发放标准2022年青岛生育津贴发放标准如下：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、

2023-08-02

331人看过
计划生育
青岛市2021年生育津贴的最新政策是什么？

青岛生育津贴2021最新政策：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。2022年青岛生育津贴发放标准2022年青岛生育津贴发放标准如下：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保

2023-07-01

173人看过