工伤赔偿纠纷可以向劳动争议仲裁委员会要求赔偿吗
来源:互联网
时间: 2023-08-07 10:13:50
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工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷发生在劳动者和用人单位之间。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不能直接向法院起诉。从更广义的角度来看,是民事纠纷。因此,劳动仲裁后,当事人对仲裁结果不服的,可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。
哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会受理
受理下列劳动争议:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议;
3、因履行发生的争议;
4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议;
5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条
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劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期... 更多>
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