工人在工厂意外死亡赔偿标准-法师兄

工人在工厂意外死亡赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 11:10:52 423 人看过

一、工人在工厂意外死亡赔偿标准

职工在工作过程中不幸意外身故，相关补偿标准如下：丧葬费用按照所在区域上年度全体在职员工月均工资的六成进行计算；对于家属的一次性抚慰金，数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的整整二十倍；此外，还需向其合法配偶每月支付职工工资百分之四十的抚养费，对其他亲属的供给也是每人每月三成。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工地死亡赔偿标准2024

根据我国相关法律法规，丧葬补助金的支付额度为六个月的社会保险统筹地区上年度在职人员月平均工资；而对于依靠因工死亡员工提供主要生活来源且自身无劳动能力的亲属，则可领取其一定比例的供养亲属抚恤金。

具体的标准为：配偶所领部分每月为员工个人工资的40％，其他亲属每人每月为30％，对于孤寡老人或孤儿，他们每月所领的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10％。

需要注意的是，核定的所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。

关于供养亲属的具体范围，则由国务院劳动保障行政部门进行明确规定。

此外，对于因工伤致残的员工，若在停工留薪期间不幸去世，其直系亲属将享有与本条款第一款相同的待遇。

而对于一级至四级伤残的员工，如果他们在停工留薪期满后离世，其直系亲属则有资格享受本条款第一款第（一）项、第（二）项规定的相应待遇。

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