根据上述定义,可以得出结论,竞业禁止赔偿具有以下法律特征:
首先,竞业禁止赔偿必须以劳动关系的存在为基础,竞业禁止报酬以劳动者履行保守用人单位商业秘密义务为前提
第三,竞业禁止报酬的支付期限和标准由双方协商确定,但不得违反法律强制性规定;第四,竞业禁止赔偿的主体仅限于有保密义务的用人单位和劳动者
根据中国现行法律的规定,双方签订的竞业限制协议中对经济补偿标准和支付方式有约定的,以约定为准。如果竞业禁止协议中未就经济补偿的标准和支付形式达成协议,工人可以要求雇主支付经济补偿。如果雇主因故未能按照本协议约定支付经济补偿金,并且仍然未能按照劳动者的要求支付,劳动者可以终止竞业限制协议。也就是说,在没有关于竞业限制补偿的协议的情况下,根据权利和义务一致的原则,工人可以要求雇主支付竞业限制补偿,或者可以提议解除竞业限制协议。如果存在协议,且雇主拒绝履行付款义务,则工人可选择继续履行竞业禁止协议,并要求雇主支付赔偿,或者可以选择终止竞业限制协议,放弃要求支付竞业限制赔偿金的要求,作为《劳动法》的重要组成部分,《中华人民共和国劳动合同法》根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定,为竞业限制协议和竞业限制补偿的适用提供了相应的法律依据:“用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者约定劳动合同中的竞业禁止条款或约定保密事项同意在劳动合同终止或解除后的竞业禁止期内按月支付报酬,并向工人提供经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。“
该法第24条规定:“竞业禁止人员仅限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定,竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员应当在竞业禁止期内到该单位进行生产或者经营合作,其他用人单位从事类似产品或者有竞争关系的业务,或者自行开业生产经营同类产品或者从事类似业务的,不得超过二年。“
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拒绝履行是指当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的行为。一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 拒绝履行构成的条件: 1、须有合法有效的债务存在这是拒绝履行的前提条件; 2、须履行仍为可能... 更多>
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竞业禁止是什么法律北京在线咨询 2022-11-11竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定; 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务。 包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关
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竞业禁止赔偿的法律规定吉林省在线咨询 2022-11-11劳动者违反竞业禁止的,要按照竞业限制约定向单位支付违约金,但是目前暂无规定对竞业限制违约金的标准作出规定,具体赔偿由劳动者和用人单位协议约定,对此产生纠纷的,可以申请劳动仲裁或向法院起诉解决。
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竞业禁止的法律是什么啊?黑龙江在线咨询 2022-11-041、《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、《劳动合同法》第24条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管
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竞业禁止是什么,和的竞业禁止有山西在线咨询 2022-10-17竞业禁止是本公司的特定人员在职或离职后,按照约定或法律规定受到一定的择业限制,禁止从事与本公司具有竞争关系的业务。竞业禁止可分为法定禁止和约定禁止。法定禁止在我国即指公司法对董事和经理的竞业禁止行为的限制性规定。《公司法》第61条规定:董事、经理不得自营或为他人经营与其所在公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以约定有关保守企业秘密的事项。因此,普通劳
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