工伤索赔会有时间限制吗-法师兄

工伤索赔会有时间限制吗

来源：互联网时间： 2024-03-05 05:07:52 281 人看过

一、工伤索赔会有时间限制吗

1．在工伤索赔过程中，确实存在时间限制。当职工发生事故伤害或者被诊断为职业病时，单位或个人必须在规定的时限内提出工伤认定申请。

2．这是为了保障工伤保险制度的正常运行，确保受伤职工能够及时获得相应的工伤赔偿和医疗救治。

二、单位申报工伤期限

1．对于单位来说，申报工伤的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。这意味着单位需要在事故发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2．如果单位未能在规定时限内提出申请，将会受到相应的法律责任。

三、职工自行申报期限

1．如果用人单位未能在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2．这一规定旨在保护受伤职工的权益，确保他们能够在法定期限内获得工伤认定和相应的赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
交通事故索赔有哪些时间限制

关于道路交通事故赔偿事宜的期限问题，即我们所常说的诉讼时效规定，对于涉及到人身伤害权益的索赔案件而言，其有效期限应从受伤事件发生之日计算起的一年以内；而对因事故导致财产损害的相关索赔事项，根据法律规定，诉讼时效则设定为三年。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2024-08-08

98人看过
病历
工伤赔偿是否有时间限制，工伤赔偿怎么支付

一、工伤赔偿是否有时间限制第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。二、工伤赔偿怎么支付1、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费。2、由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外，

2023-03-01

415人看过
法律综合知识
2024报工伤有时间限制么？

一、公司报工伤有时间限制么申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人，因为不清楚申请认定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来很多不便。申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、公司拖延工伤申报怎么应对由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿

2024-02-07

71人看过
保险公司
保险公司意外死亡索赔有时间限制吗

依据我国相关法律的规定，意外死亡向保险公司索赔的，索赔是有期限的，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年。《中华人民共和国保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。保险经纪人的本质特点(一)保险经纪人是投保人/被保险人的风险管理专家。市场经济实质上是风险经济。企业必须独自承担经营过程中发生的一切风险和损失，所以当今企业对风险管理的需求变得十分强烈。保险经纪人是客户的风险管理顾问、化险为夷的工程师，有能力站在客户的立场为其全面识别、评估和管理风险，保险经纪人可以通过风险自留、风险回避、风险控制、风险分离、风险集合、风险转移等方面予以解决。目前在世界各国

2023-06-18

359人看过

医疗机构
工伤住院时间有限制么

1、工伤住院时间是有限制的。2、依据《工伤管理条例》的规定，工伤医疗的期限一般不超过十二个月，如果伤情严重的，可以延长，但延长期不能超过12个月。3、所以工伤医疗期多久，依据实情而定，最长不得超过24个月。工伤住院时间住院费该谁掏了有购买保险的话是由保险公司负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。《工伤保险条例》第三十三条职工

2023-08-04

114人看过
民事诉讼时效
车祸索赔的时限会有上限吗？

交通事故赔偿有时间限制吗．交通事故赔偿有期限。人身伤害的诉讼时效是3年，从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后3年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为3年。车祸索赔有没有时间限制车祸索赔有时间限制。交通事故造成身体伤害、残疾或者死亡的，民事诉讼时效为一年。因交通事故造成财产损失的，民事诉讼时效为2年。人身伤害和财产失分别计算诉讼时效。交通事故索赔如下：1、诉讼时效不是从事故发生之日起计算的，而是从当事人知道自己的权利受到侵犯之日起计算的。只要一直向侵权人主张权利，时效就不会开始计算；2、从知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算人身损害赔偿的诉讼时效。如果伤害明显，应从伤害之日起计算。如果伤害需要治疗，应从治疗结束之日起计算，当时无法发现伤害的，应当自发现伤害之日起计算；3、对于交通事故，如果涉及人身伤害，诉讼时效为一年。未经调解的，

2023-07-16

358人看过
鉴定结论
工伤赔偿的时间限制是多少？

工伤伤残赔偿有时间限制，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序。工伤认定申请需要在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出，而劳动能力鉴定结论则需要在收到申请之日起60日内作出。这两个程序的时间限制是为了确保工伤伤残得到及时合理的赔偿。工伤伤残赔偿有时间限制的，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序：1、单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；2、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论。工伤伤残赔偿标准工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残

2023-06-30

245人看过
直系亲属
工伤事故索赔的期限是多长时间？

工伤事故索赔有效期为一年。自发生事故伤害之日起三十日内，单位应该申请工伤认定申请，若在此期限内，单位未提申请，工伤职工或其家属在工伤发生之日起一年内提出工伤认定，然后根据认定结果进行索赔，或者向劳动仲裁委提出仲裁。交通事故索赔有效期能是多久交通事故索赔的诉讼时效为三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院保护民事权利的诉讼时效期为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但自权利受损之日起二十年以上的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，

2023-07-19

172人看过

申请仲裁
工伤赔偿的时间限制对受伤工人有何影响？

我国的工伤保险条例对工伤赔偿时限作出了规定。通常情况下，工伤赔偿要一年左右的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议的。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。申请工伤赔偿金的期限申请工伤待遇赔偿期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机

2023-07-01

350人看过
举证责任
报工伤有时间限制吗,是在24小时内吗

报工伤有时间限制吗，是在24小时之内吗公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条

2023-04-21

148人看过
合同期限
已工伤鉴定八级赔偿有没有时间限制

入职协议年限一般是多长时间劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同法增加的可以裁减人员的情形(1)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的(2)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。同时，劳动合同法放宽了用人单位裁减人员的程序要求。《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员的，都应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。《劳动合同法》将《劳动法》以上规定内容调整为，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，才应当按照以上规定的程序执行;裁减人员不

2023-06-14

53人看过
不可抗力
工伤索赔时间是多久

1、工伤索赔的时效期为一年;2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年;3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。工伤类型1、按照《工

2023-04-16

249人看过

消费者
消费者索要发票有时间限制吗

并没有时间限制，消费者也应在发生消费行为时主动向商家索要发票，如果消费当时没有开具发票，事后补票并没有时间限制。应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据；消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。一、拿着购房收据要开票吗购房收据换发票没有期限限制。在我国，税务部门目前没有限定换发票的时间。纳税是经营者的义务，商家在与消费者达成交易时就应该给对方开发票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。二、发票规定多久时间内开具一般应该在销售发生时开具，具体的时间范围法律没有规定，但是商家不得拒绝消费者开具发票的请求。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款

2023-03-27

427人看过
工伤申报
工伤申报有哪些时间限制？

劳动者报告工伤有时间限制。公司应在劳动者发生工伤之日起30天内向工伤保险行政部门申请工伤鉴定。如果有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果公司不申请,劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。劳动者报告工伤有时间限制。公司应在劳动者发生工伤之日起30天内向工伤保险行政部门申请工伤鉴定。如果有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。工伤申报时间限制是多久？根据《工伤保险条例》第十二条规定，用人单位在发生工伤事故后，应当于事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，除用人单位或者其近亲属认为是工伤外，社会保险行政部门不予认定。因此，工伤申报时间限制为30天。劳动者报告工伤有时间限

2023-09-06

416人看过