公司有的时候如果过度的安排员工工作，到最终的结果很有可能是得不偿失的。因为疲劳驾驶跟疲劳工作都很容易造成无法挽回的安全事故的，况且后续申请工伤认定的这个程序，有些职工可能面临的情况也特别的复杂，因为工伤认定的结论跟自己所预期的根本就不一样，所以有可能会申请行政复议。那么，工伤认定后复议的结果是否会有变动?

一、工伤认定后复议的结果是否会有变动?

一般情况下工伤认结果复议，结果一般不会有变动

我国《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。因此，工伤行政复议一般要在六十日内作出。

二、对工伤认定不服行政复议需要什么材料?

个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书(一式三份)，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

《工伤保险条例》

第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

《工伤认定办法》

第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

但是大多数的情况工伤认定复议的结果不会产生变动，因为现在第一次进行工伤认定的整个过程就是非常的严肃认真的，如果每次工伤认定后的复议结果都推翻了第一次工伤认定的结论，那说明在工伤认定的这一块国家管理的还不够严格，工伤认定结论来回变动肯定是有工作人员人为操作的因素大一些。