妇女节给加班费吗-法师兄

妇女节给加班费吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-09 04:33:46 352 人看过

一、妇女节给加班费吗

在现有的法律制度下，对于职业女性而言，正常情况下并不需要支付半日加班所产生的相关费用。

然而，在某些重要的法定假日里，如我国公民的节日假期内，对于那些参与由雇主统一组织的社交活动或需要维持日常工作的员工们来说，他们的雇主有义务按照规定支付相应的薪酬，但是并不包括额外的加班费。

在实际操作中，由于前任劳工与社会保障部办公室给出的回复函件的限制，许多聘用单位在面对“三八”国际妇女节期间坚持岗位工作的女员工时，通常并没有提供加班费。

更令人忧虑的是，还有一些劳动争议仲裁机构和劳动监察部门也遵循这一原则进行处理，从而严重侵害了劳动者享有的休假权利。

因此，这种现象应该立刻得到矫正和治理。

根据《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

由于“三八”妇女节属于法定休假日，故按照劳动法规定，用人单位未放假而安排劳动者正常上班的，该半天工作时间应计算三倍劳动报酬。

二、清明节加班有三倍工资吗

关于国定假日清明节的加班待遇问题，根据现行法规规定，只有在清明节当天才享有三倍薪酬的福利。

具体实施细则如下：一方面，根据相关法律的明确规定，清明节被认定为我国的法定节假日之一。

在这特定时间段内，若企业安排员工加班工作，必须向其支付相应的加班费用；另一方面，对于在清明节期间加班的员工而言，加班工资的支付标准如下：如果企业选择在清明节当天雇佣劳动工作者进行加班，那么应当根据劳动合同里所确立的劳动者本人的每日或每小时工资的300％额外支付加班工资；至于另外两天的假期，倘若企业仍需让劳动者继续工作，则可采取两种方式进行工资补偿，

一是安排劳动者进行补休（无需支付加班工资），

二是依据高于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资（如不进行补休）。

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