工伤纠纷遗体要火化怎样解决
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-12 06:29:41 259 人看过

1、火花一般是由家人先垫付,再由相关人员赔偿。

2、员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 01:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 福州遗体火化地址
    法律综合知识
    福州遗体火化的工作由**殡仪馆处理,火化地址在福州市仓山区湖边村1号,在仓山区南二环路上,福州肺科医院(原结核病院)隔壁。福州市殡仪馆成立于1958年,位于福州市仓山区湖边村1号,年火化量1万具左右。承担了福州市区的遗体接运火化任务。殡仪馆扩建改造项目在福建省民政厅的大力支持下,列入福州市委、市政府为民办事实项目。新扩建后总占地面积210亩,扩建改造后的殡仪馆主要对外服务的火化吊唁区建筑面积16524平方米,拥有吊唁厅、休息室、守灵间及遗体冷藏间、消毒整容间、解剖室、业务服务处等相关配套服务设施,年火化能力达到15000具以上,福州市殡仪馆已经成为功能配套齐全、服务设施完备、工作流程科学、吊唁环境优美的园林式、生态化、环保型殡仪馆。相关链接:
    2023-05-10
    118人看过
  • 工伤纠纷被告拖延时间怎样解决
    1、工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、可以在工伤行为发生后的6个月内直接向人民法院提起诉讼。或者先提起复议,不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
    2024-05-04
    453人看过
  • 农村集体土地纠纷怎样解决
    村里土地纠纷由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。对政府的处理结果不服的可以提起民事诉讼,提起民事诉讼的时间限制为,自接到处理决定通知之日起三十日内。《土地管理法》第14条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
    2024-05-19
    354人看过
  • 仲裁在多元化纠纷解决体系中发挥怎样的作用
    一、仲裁在多元化纠纷解决体系中发挥怎样的作用它较一般的友好协商易于解决问题,裁决对双方的约束力也较大;仲裁比司法诉讼有较大的灵活性。仲裁员多由国际贸易和法律专家担任,解决争端比法院快,仲裁费用也较低,裁决的结果双方在自愿的基础上执行,双方解决争议的感情和气氛比较好,有利于未来业务的发展。二、经济仲裁程序的步骤是什么申请经济仲裁的步骤有:1.受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。2.组庭阶段双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后,仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。3.开庭审理阶段仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。4.裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后,应进行仲裁庭评议,并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁
    2023-10-28
    138人看过
  • 南昌市遗体火化服务
    法律综合知识
    南昌市殡葬管理处内殡仪馆有自选遗体火化炉型(普通炉、普通台车炉、中档台车炉、高档台车炉)、观遗体进炉、家属纳骨、观出炉、等骨灰、预约火化炉、预约火化进炉时间等项目。注:来殡仪馆治丧的家属应注意以下几点问题1、凡前来送殡的逝者家属在办理好送殡服务项目手续之后,请不要随意离开,以便殡仪馆服务员能及时为您服务及联系;2、凡办理普通炉送殡服务项目的逝者家属在服务项目开始服务前,请在接待处等候;3、凡办理台车炉送殡服务项目的逝者家属,手续办完后,请不要离开接待处,殡仪馆服务员会带领家属们到指定的地点等候;4、遗体火化完毕之后,殡仪馆工作人员会安排家属们进行观出炉和纳骨。在过程中,逝者家属应听从工作人员的安排,注意周围安全,手千万不要直接触及骨灰和炉底板,以免发生烫伤事故;5、如果逝者家属有事要离开现场,请事先和殡仪馆服务员说明情况,并留下联系方式;6、逝者家属未留下联系方式,也未告知服务员离开现场,
    2023-05-29
    325人看过
  • 纠纷应该怎么解决,怎样诉讼解决纠纷
    一、遗产继承纠纷应该怎么解决1、自行协商继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议,然后按协议分割遗产。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行,但也须遵循一定的原则:(1)平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,在双方当事人都同意的情况下,才能适用。达成的协议也必须基于双方当事人自愿。(2)合法原则。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。值得注意的是,当事人在协商处理继承纠纷时,可以放弃自己的权利,对此不能按违法对待。(3)不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。当事人不得为达成协议,为了各自的利益而损害国家和社会的利益,或者侵害第三人的合法权益,否则不受法律保护。2、人民调解委员会调解人民调解委员会是群众性组织。在发生继承纠纷后,如有关当事人协商不成的,可以由人民调解委员会调解。经人民调
    2023-02-23
    359人看过
  • 劳动者怎么解决工伤纠纷
    1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。4、申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。5、申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。一、工伤认定的程序是什么?1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认
    2023-02-27
    468人看过
  • 绿化工程施工合同纠纷解决方式?
    解决绿化工程施工合同纠纷的方式主要有以下几种:1、协商解决:双方当事人如果过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。2、调解。3、仲裁解决。4、诉讼解决:当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决。《民事诉讼法》第一百二十无条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2024-04-22
    423人看过
  • 应该怎么样去解决工伤赔偿的纠纷
    一、应该怎么样去解决工伤赔偿的纠纷1.协商;2.申请劳动仲裁;3.对仲裁结果不服的依法起诉。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。二、工伤赔偿仲裁多久出结果申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。《劳动争议调解仲裁法
    2023-11-01
    174人看过
  • 怎样有效预防和化解群体性劳资纠纷
    一、怎样有效预防和化解群体性劳资纠纷1、有效预防和化解群体性劳资纠纷的办法:企业应当主动对可能发生职工劳动纠纷的事项进行全面排查,按时足额发放职工的工资;当发生群体性劳资纠纷时,则应当全面地了解纠纷的起因经过,判断职工的请求是否合理,然后制作合理的处理方案,公司内部应当成立专门部门负责方案的执行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、如何有效避免劳动争议1、要签订书面的劳动合同,要树立“先合同、后用工”的用工观念,防止因不签订书面劳动合同而需支付双倍工资的风险。2、要严格依法保障职工的合法权益。企业自身要规范用工和考勤制度,做好详细记录,严格控制加班,及时安排调休,确实不能调休的,要按规定支付报酬。企业
    2023-06-12
    413人看过
  • 怎样最快解决工伤纠纷?没工伤认定能赔偿吗?
    一、怎样最快解决工伤纠纷工伤纠纷赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快,劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。二、工伤索赔的整个流程是怎么样的1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3
    2023-12-13
    380人看过
  • 工伤纠纷在工地闹事怎么解决?
    一、工伤纠纷在工地闹事怎么解决工伤纠纷在工地闹事当事人应在自愿友好的基础上互相沟通、互相谅解,协商无法解决的应将纠纷提交仲裁机构仲裁或者依法请求人民法院行使审判权,无法解决的可以报警,由公安部门对其处警告或者二百元以下罚款,情节较重的处五日以上十日以下拘留并处五百元以下罚款。二、工伤赔偿金怎么领取1、领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇,劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取,然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时,先于用人单位协商领取一次性就业补助金,然后由公司出具各种证明材料,再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料,到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。三、工伤赔偿项目有哪些1、工伤医疗待遇治疗工伤所需费用
    2024-01-11
    100人看过
  • 遗产纠纷如何解决过程是怎样的?
    根据我国现行法律的规定,发生了继承纠纷,可以通过如下途径加以解决:1.自行协商继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议,然后按协议分割遗产。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行,但也须遵循一定的原则:(1)平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,所以,必须在双方当事人都同意的情况下,才能适用这种方式.再者,协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。(2)合法原则。分清是非是协商解决的前提,衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。值得注意的是,当事人在协商处理继承纠纷时,可以放弃自己的权利,对此不能按违法对待。(3)不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。当事人不得为达成协议,为了各自的利益而损害国家和社会的利益,或者侵害第三人的合
    2023-06-23
    74人看过
  • 个体工商户股权纠纷怎么解决?
    一、个体工商户股权纠纷怎么解决?个体户没有股权转让的说法,可以直接签订财产转让协议转让,重新办理工商登记或者变更工商登记,把此前债务债权约定清楚,把转让的资产列明。《公司法》第七十二条规定有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。1、股东之间转让股权:《公司法》第七十二条第一款规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。2、股东以外的人转让股权:《公司法》第七十二条第二款规定,股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不购买的,视为同意转让。二、公司股权如何融资的?1、股权质押融资股权质押融资,是指出质人以其所拥有的股权这一无形资产
    2024-01-24
    174人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎样解决农民工伤残纠纷
      澳门在线咨询 2022-08-21
      工伤赔偿最长在一年以内必须提出。 下面是法律规定。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    • 关于工伤死者遗体火化确认问题
      湖北在线咨询 2022-04-25
      【1】如果单位已经书面认定死亡者是工伤,应该按照《工伤保险条例》第39条办理,可以在和死者近亲属没有签订对死者补偿协议之前对死者遗体进行火化。如果单位没有认定死者因公死亡,近亲属可以拖延因工死亡的劳动者火化时间。近亲属可以直接向社会保险行政部门申请工伤认定。【2】根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
    • 遗体火化与工伤认定是否有关系?
      吉林省在线咨询 2024-11-24
      工伤事故与遗体火化程序之间没有直接联系。从简明易懂的角度来看,我们可以将“工伤”定义为劳动者在执行雇主工作任务时发生的意外伤害。无论劳动者受到的伤害程度如何,只要这些伤害是由其工作行为引起的,并且符合工伤保险条例中规定的相关条件,同时经过所在地区的劳工权益保障机关确认,这类事件就可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,如果职工有下列情形之一,就应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
    • 怎么解决遗赠纠纷遗赠纠纷该怎样处理
      福建在线咨询 2023-05-30
      因遗赠法律关系发生纠纷的,双方可以协商解决,协商不成的,可以向法院起诉解决。遗赠是指遗嘱人通过遗嘱将个人财产的一部分或全部于死后赠给国家、集体或法定继承人以外的人。遗赠是遗嘱人处分其遗产的一种方式。遗赠财产的人叫遗赠人,接受遗赠财产的人叫受遗赠人。
    • 2022年要怎样解决遗产继承纠纷的
      青海在线咨询 2023-01-06
      1、自行协商。继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,就继承人愿意接受的时间、方法和份额达成协议,然后按照协议分割遗产; 2、人民调解委员会调解。人民调解委员会是一个群众组织。继承纠纷发生后,有关当事人协商不成的,可以由人民调解委员会调解; 3、向人民法院提起诉讼。继承纠纷发生后,协商不成的,可以直接向人民法院提起诉讼,无需人民调解委员会调解。人民调解委员会不成协议的,任何一方也有权向人