劳动争议与权利保护-法师兄

劳动争议与权利保护

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:37:30 348 人看过

当发生劳动争议时，劳动者可以通过哪些途径维护自己的权益？如何保护劳动争议的权利？请阅读以下文章，了解有关劳动争议的知识。

在职业介绍所受骗或被用人单位侵害的，可以向当地劳动和社会保障监察机构投诉；

与用人单位发生劳动争议的，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；向劳动保障部门投诉或者申请工伤认定，要求缴纳社会保险金等，劳动和社会保障部门有关机构迟迟不办理的，或者对其处理结果不满意的，可以申请行政复议或者向当地人民法院提起诉讼；

如果遇到一些复杂的官司，对法律问题不了解，可以到当地工会、妇联、共青团、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；

如果您想了解劳动和社会保障政策，或者需要咨询的时候遇到具体问题，可以拨打“12333”免费劳动和社会保障政策热线，工作人员会给您详细解答。

如果您想了解更多有关劳动争议的信息，请详细咨询劳动争议律师

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1、劳动争议属于劳动监察范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人应当填写《劳动争议仲裁申请书》。经审查符合立案条件的，劳动监察部门根据双方提供的证据材料和询问情况进行调查取证，并根据实际情况作出责令改正、行政处理和行政处罚的决定。立案之日起60日内结案。因案情复杂不能结案的，经上级领导批准，可以延长30天。当事人经了解属于劳动争议的，应当向区劳动仲裁委员会申请办理立案、听证、裁决程序。劳动争议案件应当自受理申请之日起四十五日内审结完毕。案情复杂需要延期的，经上级机关批准，可以延长期限，但最长不得超过十五日。二是劳动者维权的注意事项。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》2008年9月18日，他们都为工人提供了更详细的保护。广大劳动

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