不签合同可以交五险吗-法师兄

不签合同可以交五险吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-05 09:50:45 304 人看过

理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。

一、五险一金证明

如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

二、男的60岁能签劳动合同吗？

男性超过60岁已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。

凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。年满60周岁已不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

住房公积金
只交公积金不交五险可以吗

不行。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。一、社保当月交的是上个月还是下个月当月缴费当月使用，月初进行缴费。当月21号之前缴纳的就是当月生效，21号之后缴纳的就是次月生效，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、告公司未交保险对公司有什么影响企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记

2023-03-23

317人看过
五险一金
签合同不交五险一金合法有双倍工资吗

一、签合同不交五险一金合法有双倍工资吗？公司不给交社保可以要求补偿，但是补偿金额不是双倍工资。具体如下：根据《劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。二、公司不签订劳动合同不缴纳保险怎么办？1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关

2023-03-27

252人看过
合同期限
签了五年合同可以不做这么久吗

可以。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同签订五年，在合同期限内职工可以提出辞职申请。一、劳动法辞职的规定是什么辞职有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依

2023-03-11

438人看过
法律综合知识
不交五险可以认定工伤吗

即便未购买法定社会保险，仍可依法申办工伤鉴定。在此情况下，职工或其直系亲属有权提请社会保险行政主管部门进行申请，同时提交相关文件，如《工伤鉴定申请书》、关于当事人与其雇佣方之间是否存在雇佣关系的证明材料等。一旦鉴定结果被确认为工伤性质，受害者将有资格向实际用人单位索取相应的工伤保险福利待遇。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2024-05-01

445人看过

法律综合知识
公司不交五险合同成立吗

一、公司不交五险合同成立吗若劳动合同被判定为无效合约，那么在形成有效劳资关系后，企业需依法承担购买社会保险之责。如因劳动者本人在其他机构已圆满购买，或由于劳动者未能按照规定提交所需资料等自身因素所致企业未能顺利办理社会保险手续，则企业无需对此事负有法律责任。若非上述原因造成不能购买社保之困局，实践中将被视为无效的劳动合同条款，即企业必须按法定程序为其员工购买社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

2024-07-23

281人看过
保险合同
签完保险合同五天无意外可以理赔吗

签完保险合同五天无意外可以理赔吗？一男子购买了一份基本保险金额为10万元的保险合同，协议签订5天后该男子出车祸死亡。保险公司认定该男子所驾车辆为营运车辆，只愿赔10万元。该男子家属则认为，死者驾驶车辆为非营运车辆，索赔100万元。3月2日，开封中院已审结该案，经调解后保险公司赔付投保人55.64万元。缘起丨签保险合同5天后，投保人死亡2014年8月9日，家住开封祥符区的韩先生，与保险公司签订人身保险合同，投保个人人身安行宝两全保险一份，被保险人为韩先生，受益人为其妻子李女士，保险期自2014年8月9日零时起至2044年8月8日24时止。保险合同约定，每期保险费1672元，投保份数1份，基本保险金额为10万元1份。保险合同另约定，若被保险人以乘客身份乘坐水陆公共交通工具，或被保险人驾驶或乘坐他人驾驶的非营运机动车，在交通工具上遭受意外伤害，并自该伤害发生之日起180日内，以该次意外伤害为直接

2023-06-04

91人看过
法律综合知识
公司不签合同不交五险一金怎么告

一、公司不签合同不交五险一金怎么告若贵司未能按照国家规定与员工签署劳动合同，或者在普遍义务范围内不肯依照相关法律法规来合规缴纳社会保险费和住房公积金，作为劳动者的您有权采取预防措施来维护自身权益。您可以按以下步骤进行投诉与曝光：首先，您可向当地的社会保险行政机关提出检举，强烈要求贵公司补缴应当缴纳的各类社会保险费用。此外，基于贵司未及时足额缴纳社会保险费从而致使您不能充分享受到合法的福利待遇这一因素，您还能进一步追讨其要求相应的经济补偿权。如有任何疑问，请拨打全国统一电话1234567进行求助。其次，倘若贵司未能依法与您签订书面形式的劳动合同，那么您就可以从开始进入岗位的次日起，向官方机构主张支付双倍于正常工资标准的福利报酬，直至正式入职十二个自然月。然而，值得注意的是，这笔额外的工资差别所具有的时效性，即有效期限仅限于您初始入职之日起算两年之内。在您进行以上程序之前，请务必妥善保管相关证

2024-03-20

77人看过
五险一金
不交五险一金可以做为劳动合同书面条款吗

劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。用人单位不办理五险一金，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者可以此为由单方面解除劳动合同。没签劳动合同的企业能否不交五险一金书面劳动合同规定不交五险一金不可以，法律强制规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直接责任人员处罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023-07-26

144人看过

交强险
签订的交强险合同可以解除吗

一、签订的交强险合同可以解除吗交强险一般情况下无法解除，也就是退保，但根据《机动车交通事故责任强制保险条款》规定，部分条件下交强险可以办理退保，当符合下列六种情形时，当事人即可携带相关资料到有保险公司办理退保。交强险退保的六种情况：1、被保险机动车被依法注销登记的;2、被保险机动车办理停驶的;3、被保险机动车经公安机关证实丢失的;4、投保人重复投保交强险的(只能解除保险起期在后面的保险合同);5、被保险机动车被转卖、转让、赠送至车籍所在地以外的地方(车籍所在地按地市级行政区划划分);6、新车因质量问题被销售商收回或因相关技术参数不符合国家规定交管部门不予上户的。此外，保险公司不得解除机动车交通事故责任强制保险合同;但是投保人对重要事项未履行如实告知义务的除外。二、交强险怎么出险?交强险出险是在出现交通事故后，及时拨打报警电话，当交警到达现场后，就会根据现场的情况去判定责任。之后有责任的一方

2023-06-16

382人看过
住房公积金
五险可以两个单位同时交吗

不可以。每个身份证号码只能有一个社保账户和一个住房公积金账户，且个人社会保障号码为全国统一，无法重复支付。一、社保卡都有什么用社保卡的具体用处：查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本医疗信息；办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；其他。国家建立全国统一的个人社会保障号码。而个人的社会保障号码为公民的身份号码。二、出院结账可以用社保卡吗住院的时候没有带社保卡,出医院结账的时候你应该是可以使用社保报销的。社保卡只能在当地刷卡使用。社保卡用于居民解决社会保险个人交费、医院就医、药店购药、信息查看等人力资源和社会保障业务以及银行存款、取款、汇款等个人结算业务和刷卡消费、注册网上银行等金融服务。异处安置退休人员和长久驻外工作人员不能在本市持卡消费的，可由用人(或管理)单位持单位介绍信、参保人员的社会保障卡、异处备案

2023-04-05

189人看过
保险费
大学毕业五险都不交可以吗

五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同，但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。一、学生可以签劳务合同吗一般来说，应届毕业生应当签署劳动合同，而不是劳务合同。要说明的是，大学在校生满足一定条件后是可以签署劳动合同的，但是要在学生毕业之后，户口从学校集体户中转出，才能符合办理我国城镇职工社保条件，用人单位才可以为其缴纳社保。二、在校期间，公司可以与学生签劳动合同吗？在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。三、被法院执行可以交五险一金吗可以签订劳动合同，缴纳五险一金。建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保

2023-06-22

188人看过
法律综合知识
签完劳动合同多久交五险

一、签完劳动合同多久交五险签完劳动合同后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、签完劳动合同交五险需要什么材料用人单位交社保需要的材料主要包括：1．营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件的原件及复印件。2．组织机构统一代码证书的原件及复印件。3．法人代表身份证的复印件。4．社会保险登记表（可在窗口领取需加盖单位公章）。此外，单位社保缴费时可

2024-03-06

223人看过

要约
补签劳动合同合同期写五年可以吗？

一、补签劳动合同合同期写五年可以吗?补签劳动合同合同期写是五年可以的，补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。按照法律规定，未签劳动合同，单位需要承担最多11个月的双倍工资。单位的做法，目的在于逃避法律责任。二、补签劳动合同需支付双倍工资吗“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施条例》第6、7条又作了进一步的明确：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满

2023-04-29

199人看过
住房公积金
企业只交五险不交公积金可以吗

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。一、公积金贷款多长时间可以放款下来公积金贷款需要2到3个月可以放款下来。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金只在

2023-06-20

53人看过