单边交通事故与工伤竞合的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。在上下班途中发生交通事故的，构成工伤。

一、工伤赔偿需要哪些材料

我国相关的法律规定，一般情况下，工伤赔偿需要以下的材料：工伤认定申请表、身份证复印件、医院诊断证明或职业病诊断证明、工商企业登记档案资料、单位与劳动者存在劳动关系的证明、工伤事故报告书、上下班途中发生事故的，要交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件等。

二、员工下班途中摔伤公司有责任么

员工下班途中摔伤公司是否有责任应根据具体情况讨论：

1、员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任；

2、但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤害，且非因员工主要责任导致的，才会被认定为工伤。

一、工伤认定的流程一般如下：

1、工伤申请登记；

2、工伤审核。劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定；

3、工伤受理；

4、工伤调查核实。根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；

5、行政决定。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

综上所述，员工在上下班途中如果发生交通事故，不是主要责任的，那么就会属于工伤，公司应该承担相应的工伤赔偿。

三、保险赔完为什么还要管钱

在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿。法律对此未予以明确，但《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复的规定》，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。