单位可以在同一个人上班吗-法师兄

单位可以在同一个人上班吗

来源：互联网时间： 2023-08-05 19:03:47 392 人看过

一人同时在两个单位工作不违法。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止与两个用人单位同时签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位任务的完成，或者用人单位提出拒不改正的，可以辞退劳动者。

毕节市有关夫妻可以在同一单位上班

国企可以夫妻俩在一个公司，目前是没有限制的。只有公务员夫妻不可以在同一个公司。

国家公务员考试报名条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、考生年龄在18周岁到35周岁之间，应届硕士、博士研究生（非在职人员）年龄放宽至40周岁以下；

3、拥护我国的宪法和法律制度，拥护中国共产党的领导；

4、具有良好的政治素养和道德品行；

5、具有可以正常履行工作职责身心素质；

6、具有岗位要求的工作能力；

7、最低大专学历；

8、满足岗位要求的其他资格条件。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十八条

公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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一个人是可以同时在两个公司上班的。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。在单位上班单位辞退五险怎么办员工被辞退后，单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

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一人可以和两个单位签民商事合同，三方协商即可。一个劳动者可以和两个用人单位签订劳动合同，但在用人单位就职再签订劳动合同的，不能影响原劳动合同履行，也不能在原用人单位拒绝时再签订新的劳动合同。劳动者签订多个劳动合同，经用人单位提出拒不改正的，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金和赔偿金。因为签订多个劳动合同造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以按劳动合同约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。企业可以签订聘用合同吗在国家工商部门登记注册的企业都可以并且应该和劳动者签订劳动合同，聘用合同和正式的劳动合同具有同等的法律效力，试用期也应当依法签订劳动合同。并且试用期是有法律规定的，三年以下的劳动合同试用期不得超过3个月。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

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