工伤多久能得到赔偿金-法师兄

工伤多久能得到赔偿金

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 11:01:17 163 人看过

一、工伤多久能得到赔偿金

工伤能得到赔偿金要一年之后能拿到。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

根据《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、鉴定完工伤后怎么赔偿

鉴定完工伤后的赔偿方式：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。

《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（九）劳动能力鉴定费。

三、工伤赔偿算夫妻共同财产吗

不属于。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间一方所得的工伤赔偿款属夫妻共同财产，离婚时就应按夫妻共同财产来分割。

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一、工伤赔偿金多久到账伤残等级鉴定后1-6个月能拿赔偿金。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。一般工伤赔偿流程及时间：①申请工伤单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局申请工伤。时间：1~30日②认定工伤人力资源和社会保障局对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在60日内作出工伤认定的决定。时间：1~60日③工伤劳动能力鉴定非骨折类的伤情在认定工伤后可申请工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应于三十日内完成鉴定，个别案例不得超过六十日。骨折类需要满六个月才能申请工伤劳动能力鉴定。时间:1~30日所以，在单位配合的情况下非骨折类工伤赔偿款一般1-6月可以拿到手，骨折类工伤在一年左右可以拿到工伤赔偿款。二、工伤赔偿找律师多少钱以下收费标准可作参考：(1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1，

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工伤赔偿至少要一年之后能拿到补偿。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发

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工伤结案后，从递交申请待遇材料后，工伤赔偿金30天内支付到帐的。另外，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。工伤赔偿大概多久到账呢？工伤赔偿一般半年到一年左右到账。工伤职工获得工伤赔偿要经历以下过程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；伤情相对稳定后提出劳动能力鉴定申请；自收到申请之日起60日内作出鉴定结论；申请工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补

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一、职工申请工伤赔偿要多久拿到赔偿金至于工伤赔偿要多久，要看双方是否就赔偿有异议。如果单位没有异议的话，最长一年内也能拿到赔偿金。具体如下所述：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。二、工伤认定申请时效是多久用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害

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在提交申请后60日内会有结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。再由劳动者拿鉴定结论书等材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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一、工伤和伤残赔偿能同时得到赔偿吗1、受伤了，你既能享受工伤赔偿也能领取人身损害赔偿哦！2、如果因为工作出事儿受了伤，员工及其家属要求用人单位赔钱的话，你就得按照《工伤保险条例》来办咯；但是要是跟上班没关系，被外人给弄伤的，找那个第三方要赔款，这事儿法律当然站你这边啦。3、说到底，就算是被别人给害成了工伤，你还是能拿到工伤赔偿和人身损害赔偿的，只不过有些项目可能会重复，所以保险公司或用人单位不会再给你一份。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、工伤和私人赔偿冲突吗其实啊，这个工伤赔偿和民事

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（一）一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资27个月2、二级伤残补助金人工资25个月3、三级伤残补助金人工资23个月4、四级伤残补助金人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）一级伤残津贴人工资90％2、二级伤残津贴人工资85％3、三级伤残津贴人工资80％4、四级伤残津贴人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金五级伤残补助金人工资18个月2、六级伤残补助金人工资16个月伤残津贴五级伤残津贴人工资70％2、六级伤残津贴人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残人工资13个月2、八级伤残人工资11个月3、九级伤残人工资9个月4、十级伤残人工资7个月工伤认定之后的赔偿

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六级伤残为16个月本人工资，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，赔偿数额需要根据具体地方具体分析。此外还包括医疗费、护理费、营养费等，是否够40万需要具体情况具体分析。工伤赔偿六级的赔偿项目有哪些1．工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，并报经办机

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程序：1．工伤认定程序2．劳动能力鉴定程序3．工伤待遇审核程序。1．从单位或个人申请之日算起，劳动保障行政部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在受伤后6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。因此，一年左右的时间拿到工伤赔偿。竞业限制要多久可以拿到赔偿金劳动者的竞业限制补偿金一般是按月支付的。用人单位未依法支付经济补偿金，经催告后仍未履行的，劳动者可以依法解除竞业限制协议。如果双方一开始就未约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，可以要求用人单位依法支付经济补偿金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤

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