即使毕业时没有签订三方就业协议,也不会影响办理报到证的手续。报到证是跟随毕业证和学位证一块发放的,不论有没有签三方都会发的。其次签三方和没有签三方的报到证的唯一不同之处就是报道期限、报道地址还有备注。一般签了三方的报道期限是你毕业以后的两个月,不签的话报道期限是毕业以后的两年。

即使毕业时没有签订三方就业协议，也不会影响您办理报到证的手续。报到证是跟随毕业证和学位证一块发放的，不论有没有签三方都会发的。其次签三方和没有签三方的报到证的唯一不同之处就是报道期限、报道地址还有备注。一般签了三方的报道期限是你毕业以后的两个月，不签的话报道期限是毕业以后的两年。

签三方与报到证的区别：期限、地址、备注

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根据我国《就业促进法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在就业过程中需要签订劳动合同。然而，有些用人单位在招聘时会要求劳动者签署三方协议，三方协议与劳动合同有什么区别呢？

首先，三方协议是指劳动者、用人单位和招聘机构（或学校）之间就劳动就业达成的一项协议。其目的是规范劳动就业，明确各方权益和义务。而劳动合同则是劳动者与用人单位之间订立的书面合同，具有法律效力。

其次，三方协议的期限一般为1-3年，而劳动合同的期限则根据工作性质和双方约定而定，通常为3-5年。

再次，三方协议的地址一般为用人单位的注册地或办公地，而劳动合同的地址则以用人单位的注册地为准。

最后，三方协议和劳动合同在备注方面也有所不同。三方协议主要强调各方的权利和义务，而劳动合同则更多地关注具体的工作内容、薪资待遇、劳动保护等细节。

综上所述，虽然三方协议和劳动合同都是劳动关系的重要组成部分，但它们的目的、期限、地址和备注等方面存在明显的区别。在签订劳动就业相关协议时，应当明确各方的权益和义务，以维护劳动关系的和谐稳定。

即使毕业时没有签订三方就业协议,也不会影响您办理报到证的手续。报到证是跟随毕业证和学位证一块发放的,不论有没有签三方都会发的。其次签三方和没有签三方的报到证的唯一不同之处就是报道期限、报道地址还有备注。一般签了三方的报道期限是你毕业以后的两个月,不签的话报道期限是毕业以后的两年。

《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》第二条强化就业统计工作责任落实和追究。各地要与高校签订就业统计工作责任书，高校院系要签订就业统计工作承诺书，层层压实责任。各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱。各地毕业生就业工作部门要牵头负责就业统计核查工作，对举报就业统计数据弄虚作假情况，要认真核查，一经核实要立即整改，并严肃追究校分管领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任，对违规人员进行处理，在省级范围内予以通报，违反规定的就业工作人员不得再从事就业相关工作。